تبليغاتX
بهترین نتورک ایران - امپراطوری خلیج فارس

بهترین نتورک ایران - امپراطوری خلیج فارس

تیم آموزش PGSINT ( بهترین نتورک ایران )

سخنان آلبرت انیشتن


* «اگر انسان‌ها در طول عمر خویش فعالیت مغزشان به اندازه یک میلیونیوم معده‌شان بود، اکنون کره زمین تعریف دیگری داشت.»
* «اگر واقعیات با نظریات هماهنگی ندارند، واقعیت‌ها را تغییر بده.»
* «تا زمانی که حتی یک کودک ناخرسند روی زمین وجود دارد، هیچ کشف و پیشرفت جدی برای بشر وجود نخواهد داشت.»
* «تخیل مهمتر از دانش است.علم محدود است اما تخیل دنیا را دربر می‌گیرد.»
* «سعی نکن انسان موفقی باشی، بلکه سعی کن انسان ارزشمندی باشی.»
* «سخت‌ترین کار در دنیا درک [فلسفهٔ] مالیات بر درآمد است.»
* «سه قدرت بر جهان حکومت می‌کند:۱-ترس ۲-حرص ۳-حماقت.»
* «علم زیباست وقتی هزینهٔ گذران زندگی از آن تامین نشود.»
* «متوجه هستید که تلگراف سیمی به‌نوعی یک گربهٔ بسیار بسیار درازی است که وقتی دم‌اش را در نیویورک می‌کشید، سرش در لوس‌آنجلس میومیو می‌کند. این را می‌فهمید؟ و رادیو هم دقیقاً به همین شکل کار می‌کند؛ شما پیام‌هایی را از اینجا می‌فرستید و آنها در جایی دیگر دریافتشان می‌کنند. تنها تفاوت در این است که دیگر گربه‌ای وجود ندارد.»
* «مسائلی که بدلیل سطح فعلی تفکر ما بوجود می‌آیند، نمی‌توانند با همان سطح تفکر حل گردند.»
* «من با شهرت بیشتر و بیشتر احمق شدم.البته این یک پدیدهٔ نسبی است.»
* «مهم آن است که هرگز از پرسش باز نه‌ایستیم.»
* «هیچ کاری برای انسان سخت‌تر از فکرکردن نیست.»
* «دین بدون علم کور است و علم بدون دین لنگ است.»
* «در دنیا خط مستقیم وجود ندارد ...

نوشته شده در چهارشنبه 1388/10/09ساعت 14:52 توسط احمد.ا| |
 

قانون علت و معلول
      هر چیز به دلیلی رخ می دهد . برای هر علتی معلولی هست ، و برای هر معلولی ،       علت یا علت های بخصوصی  وجود دارد ، چه از آنها اطلاع داشته باشید چه نداشته   باشید . چیزی به اسم اتفاق وجود ندارد.
      در زندگی هر کاری را بخواهید می توانید انجام دهید به شرط آنکه :
      یک : تصمیم بگیرید که دقیقا چه می خواهید
      دو - همان کاری را بکنید که کسانی که در این راه موفق شده اند انجام داده اند
     

      قانون ذهن
      همه علت و معلول ها ذهنی هستند . افکار شما تبدیل به واقعیت می شوند . افکار  شما آفریننده اند . شما تبدیل به همان چیزی می شوید که درباره آن بیشتر فکر می کنید.
      همیشه درباره چیزهایی فکر کنید که واقعا طالب آن هستید و از فکر کردن درباره چیزهایی که خواستار آن نیستید اجتناب کنید
    

      قانون عینیت یافتن ذهنیات
      دنیای پیرامون شما تجلی فیزیکی دنیای درون شماست . کار اصلی شما در زندگی این  است که زندگی مورد علاقه خود را در درون خود خلق کنید .
      زندگی ایده آل خود را با تمام جزئیات آن مجسم کنید و این تصویر ذهنی را تا زمانی که در دنیای پیرامون شما تحقق پیدا کند حفظ کنید.
      

      قانون رابطه مستقیم
      زندگی بیرونی شما بازتاب زندگی درونی شماست . بین طرز فکر و احساسات درونی  شما از یک طرف و عملکرد و تجارب بیرونی شما از طرف دیگر رابطه مستقیم وجود  دارد.
      روابط اجتماعی ، وضعیت جسمانی ، شرایط مالی و موفقیت اجتماعی شما بازتاب دنیای درونی شماست
      

      قانون باور
      هر چیزی را  که  عمیقا باور داشته باشید برایتان به واقعیت بدل می شود . شما آنچه را می بینید باور نمی کنید بلکه آن چیزی را می بینید که قبلا به عنوان  یک باور انتخاب کرده اید . پس باید :
      یک - باورهای محدود کننده ای را که مانع موفقیت شما هستند شناسایی کنید      دو - آنها را از بین ببرید
      

      قانون ارزش ها
      نحوه عملکرد شما همیشه با زیر بنایی ترین ارزش ها و اعتقادات شما هماهنگ است آنچه براستی ارزش هایی را که واقعا به آن اعتقاد دارید بیان می کند  ادعاهای  شما نیست بلکه گفته ها ، اعمال و انتخاب های شما به ویژه در هنگام ناراحتی و  عصبانیت است.
      

      قانون انگیزه
      هر چه می گویید یا انجام می دهید از تمایلات درونی ، خواسته ها و غرایز شما  سرچشمه می گیرد این کا ممکن است بصورت خود آگاه یا ناخودآگاه انجام شود   رمز موفقیت دو چیز است
      یک - تعیین اهداف و برنامه ریزی برای آنها
      دو - مشخص کردن انگیزه ها
      

      قانون فعالیت ذهن ناخودآگاه
      ذهن ناخودآگاه شما موجب می شود همه گفته ها و اعمالتان مطابق با الگویی انجام    پذیرد که با تصویر ذهنی و باورهای زیر بنایی شما همهنگ است.
      ذهن ناخودآگاه شما بسته به اینکه چگونه آن را برنامه ریزی کنید می تواند شما   را به پیش ببرد و یا از پیشرفت باز دارد
      

      قانون انتظارات
      اگر با اعتماد به نفس انتظار وقوع چیزی را داشته باشید در جهان پیرامونتان   امکان وقوع پیدا می کند.
      شما همیشه هماهنگ با انتظارات تان عمل می کنید و انتظارات شما بر رفتار و طرز  برخورد اطرافیانتان تاثیر می گذرد
      

      قانون تمرکز
      هر چیزی که ذهن خود را به آن مشغول  سازید در زندگی واقعیت پیدا می کند .  هر چیزی که روی آن تمرکز کنید و مرتبا به آن فکر کنید در زندگی واقعی شکل می  گیرد و گسترش پیدا می کند . بنا براین باید فکر خود را بر چیزهایی متمرکز  کنید که در زندگی واقعا طالب آن هستید
      

      قانون عادت
      حداقل 95%از کارهایی که انجام می دهید از روی عادت است ، خواه عادت های مفید   و خواه عادت های مضر .
      شما می توانید عادت هایی  را که موفقیت تان را تضمین می کند در خود پرورش دهید . به این صورت که تا هنگامی که رفتار مورد نظر به صورت اتو ماتیک و غیرارادی انجام نشوند تمرین و تکرار آگاهانه  و مدام آن را ادامه دهید
      

      قانون جذب
      شما مرتبا افکا ،ایده ها و موفقیت هایی را که با افکار غالب شما هماهنگ   هستند به خود جذب می کنید ، خواه افکار منفی و خواه افکار مثبت.      شما می توانید بهتر از این که هستید باشید ، ثروتمند تر از اکنون باشید وتوانایی های بیشتری داشته باشید چون می توانیدافکار غالب خودراتغییر دهید      

      قانون انتخاب
      زندگب شما نتیجه انتخاب های شما تا این لحظه است.  چون همیشه در انتخاب افکار خود آزاد هستید ، کنترل کامل زندگی تان و تمامی
      آنچه برایتان اتفاق می افتد در دست شماست.
         قانون تفکر مثبت
      برای موفقیت و شادی در تمام جنبه های زندگی تفکر مثبت امری ضروری است. شیوه تفکر شما نشان دهنده ارزش ها ، اعتقادات و انتظارات شماست

         قانون تغییر
      تغییر غیر قابل اجتناب است و چون با دانش روزافزون و تکنولوژی رو به پیشرفت   هدایت می شود با سرعتی غیر قابل قیاس با گذشته در حال حرکت است.  کار شما این است که استاد تغییر باشید نه قربانی آن.
      

      قانون کنترل
      این که تا چه حد در مورد خودتان مثبت فکر می کنید بستگی به این دارد که فکر  می کنید تا چه حد زندگی تان را تحت کنترل دارید .
      سلامتی ، شادی و عملکرد عالی از طریق کنترل کامل افکار ، اعمال و شرایط  پیرامون تان به وجود می آید.
      

      قانون مسئولیت
      هرجا که هستید و هر چه که هستید بخاطر آن است که خودتان اینطور خواسته اید.  مسئولیت کامل آنچه که هستید ، آنچه که به دست آورده اید و آنچه که خواهید شد  بر عهده خود شماست.
      

      قانون پاداش
      عالم در نظم و تعادل کامل به سر می برد . شما همیشه پاداش کامل اعمالتان را   می گیرید  همیشه از همان دست که می دهید از همان دست می گیرید . اگر از عالم بیشتر  دریافت می کنید به این دلیل است که بیشتر می بخشید.
      

      قانون خدمت
      پاداش هایی که در زندگی می گیرید با میزان خدمت شما به دیگران رابطه مستقیم   دارد.
      هر چه بیشتر برای بهبود زندگی و سعادت دیگران کار و مطالعه کنید و توانایی های خود را افزایش دهید ، در عرصه های مختلف زندگی خود نیز پیشرفت بیشتری به  دست می آورید.
      

      قانون تاثیر تلاش
      همه امید ها ، رویاها ، هدف ها  و آرمان های شما در گرو سخت کوشی شماست .  هر چه بیشتر تلاش کنید ، بخت و اقبال بهتری پیدا می کنید.
     هیچ راه میان بری وجود ندارد .

 

نوشته شده در چهارشنبه 1388/10/09ساعت 14:48 توسط احمد.ا| |
بالاخره قانون و صنفی به وجود آمد تا فعالیت نتورک مارکتینگهای سالم را سر و سامان بدهد .

با تشکر از تمام دولتمردان فهیم و فردا ساز

این هم لینک وزارت بازرگان : http://asnaf.ir/rules.php?id=6254

 

به امید مرگ همیشگی سیستم های دسیسه هرمی

زنده باد ایران

نوشته شده در سه شنبه 1388/10/08ساعت 19:24 توسط احمد.ا| |
شما هرگز نمی توانید بیشتر یا کمتر از سطح پنداره ی درآمدتان ٬ پول درآورید ... !!!

این یعنی تو به اندازه ی اهدافت ثروتمند می شوی .

سطح پنداره ی درآمد = تصویر ذهنی تو از پتانسیل درآمدزایی خودت یعنی اینکه فکر می کنی چقدر می توانی به دست آوری ؟

این یک مسئله مهم است این یک مسئله بسیار مهم است .

تو باید سطح این خودپنداره را بالا ببری ...

تصویری که از خودت و توانمندی های خودت داری را بزرگتر کن .

تو همانی می شوی که می اندیشی .

نوشته شده در شنبه 1388/09/28ساعت 20:1 توسط احمد.ا| |
لیست اسامی ترینرهای شرکت ارمغان خلیج فارس :

۱. احمد افشار

۲. پیمان محمدیه

۳. محمد افرادوطن

۴. رضا اسماعیل پور

۵. ابراهیم محمدیه

۶. یوسف برهمنی

۷. فرید مطلبی

۸. مجتبی حسینی

۹. حامد جنتی

۱۰. علی افشار

موفق باشید .

نوشته شده در سه شنبه 1388/09/10ساعت 10:54 توسط احمد.ا| |
پيروزي يعني =

توانايي رفتن از يك شكست به شكست ديگر بدون از دست دادن اشتياق .

نوشته شده در جمعه 1388/09/06ساعت 18:19 توسط احمد.ا| |

ملی گرایی و نتورک مارکتینگ

چند سالی است که تب داغ نتورک در ایران بالا گرفته و شرکت ها و سیستم های بسیاری از این فرصت استفاده یا سواستفاده کرده اند .

همیشه جای خالی یک سیستم یا شرکت خوب و معتبر احساس می شده است .

ارمغان خلیج فارس نامی است ایرانی و اصالتی است ایرانی و شرکتی است ایرانی با محصول و تفکری ایرانی .

صنایع دستی ایران گوهری است گرانبها و میراثی کهن و لایق بهترینها . . .

افتخار می کنیم که ایرانی هستیم و فعالیت ما در راستای ارتقای صنایع دستی و بازاریاب ایرانی است .

سیستم ما سیستمی است با سه محور حمایتی :

حمایت از صنایع دستی 

حمایت از هنرمندان این مرز و بوم

حمایت از جوانان و بازاریابان ایرانی

باشد که این بذر درختی گردد تنومند به بلندای عظمت نام ایران

ما هستیم و می مانیم و می خوانیم :

زنده باد ارمغان خلیج همیشه فارس

زنده باد جمهوری اسلامی ایران  

 

 

نوشته شده در چهارشنبه 1388/09/04ساعت 14:24 توسط احمد.ا| |
وقتی که کلمه ی برخورد رو می شنویم خیلی ها یاد تصادف و برخورد می افتند و این دقیقا یکی از ذهنیاتی است  که باید تغییر کنه !!!

ما می خواهیم که مدیر باشیم و دستور بدیم و ...

اما این اشتباه محضه .

اگه ما میدونستیم که یکی از شاه کلیدهای موفقیت برخورد صحیح و اصولیه اونوقت حتما به سقف می رسیدیم .

دایرکتهای با انگیزه ی زیادی داشتم که فقط به خاطر اینکه نمی دونستن یا نمی خواستن درست برخورد کنن شکست خوردن و رفتن ...

یادت باشه یرخورد همه چیز یک نتورک سالمه و تو به عنوان یک لیدر باید روی برخوردت کار کنی .

اگه می خوای موفق بشی موفقیت افرادت رو جدی بگیر .

مطمئن باش ادامه داره ...

  

نوشته شده در یکشنبه 1388/08/24ساعت 18:23 توسط احمد.ا| |

 

((  ارمغانی دیگر از ارمغان خلیج فارس  ))

 

سمینار (ترینینگ) آموزشی -  انگیزشی

۱۳/۰۹/۱۳۸۸  -  ۱۰ صبح  

ایران - تهران

 

۱۰ بازاریاب برتر ارمغان خلیج فارس چه کسانی هستند ؟؟؟

 

آیا نام تو را در لیست اسامی برترین ها خواهیم دید ؟؟!!

نوشته شده در شنبه 1388/08/16ساعت 15:9 توسط احمد.ا| |
حکایت جالبیه این بالاسری بودن ...

دغدغه داشتن و وقت گذاشتن و انگیزه دادن و بودن و بودن و بودن ...

برای لیدر شدن همیشه زوده اما واسه مسئولیت پذیری خیلی موقع ها دیر می شه .

تو باید مسئولیت پذیر باشی و انگیزه بدی و این آسون نیست اما شیرینه .

کم نیار و محکم باش . جدیت تو جدیت مجموعه ی توست . نگرش تو نگرش اونهاست . پس مراقب افکار و اعمالت باش و با کارهایی که می کنی ٬ حرفهایی رو که میزنی نقض نکن .

لیدر شدن این نیست که مدیریت کنی بلکه باید بلند شی و حرکت کنی و به حرکت در بیاری .

اگه خیلی وقته که از کارت و از مجموعه ات دوری اما هنوز هدف داری به من بگو کی می خوای شروع کنی ؟!!!

لیدر شدن لیدر موندنه ...

نوشته شده در سه شنبه 1388/08/12ساعت 17:33 توسط احمد.ا| |

قانون جذب یکی از سلسله قوانینی است که بر زندگی ما جاری بوده ولی بسیاری از افراد از آن بی‏خبرند. همانند قانون جاذبه زمین که تا قبل از آنکه نیوتن آنرا کشف کند هیچ کس از آن خبری نداشت اما آن قانون به قوت خود بر طبیعت جاری بود. قانون جذب بر زندگی ما جاری و ساری است چه بدانیم و چه ندانیم، ما از آن استفاده می‏کنیم به صورت خودآگاه یا ناخودآگاه ولی چه بهتر که آنرا بشناسیم و اهداف خود را طبق این قانون برنامه‏ریزی کنیم.

پیشینیان ما از این قانون در زندگی خود استفاده می‏کرده‏اند بدون آنکه از آن خبری داشته باشند و به صورت ناخودآگاه خواسته‏ های خود را برآورده شده می‏دیدند پس ما هم می‏توانیم به راحتی از این قانون در زندگی خود کمک بگیریم.

قانون جذب می‏گوید : هر فکر و نیتی که ما در ذهن و دلمان می‏گذرانیم دارای انرژی است پس ما با فکر کردن و نیت کردن در ذهن و دل، یک پرتو انرژی به کائنات ساتع می‏نماییم که آن انرژی به صورت تجسم یافته به ما بازخواهد گشت و ما در واقع شکل تجسم یافته و مادی آن انرژی (فکر و نیت) را جذب می‏کنیم.

به عبارت ساده تر:

هرآنچه که ما تصور کنیم، آنرا تجسم یاقته (به شکل مادی) خواهیم داشت. (=عینیت یافتن ذهنیات)

و یا هر آنچه که در مورد آن فکر کنیم، آنرا به زندگی خود وارد کرده‏ایم؛ تمرکز بیشتر، ورود آن به زندگی قطعی‏تر.

اما کیفیت شکل تجسم یافتۀ آنچه که ما تصورش را کرده بودیم بستگی به شدت تمرکز و توجه ما به نیت و خواسته‏مان دارد. به عنوان مثال اگر ما خواهان یک عدد دوچرخه هستیم، بسته به میزان توجه ما به خواسته‏مان، یعنی در طول روز دنبال آن بودن و پی آنرا از دوست و آشنا گرفتن، خریدن آن، شکل آنرا ترسیم کردن و خیابانها را با آن دور زدن و تمیز کردن آن و … آنرا به شکل بهتر و کاملتر – یا حتی سریعتر – جذب می‏کنیم.

چگونه جذب کنیم؟

اینکه چگونه می‏توان خواسته‏ها و نیات را با کمک این قانون برآورد و در واقع آنها را جذب کرد خود ساعتها جای بحث و گفتگو توسط افراد متخصص و صابنظر دارد که در این پست به ۴ مورد کلی اشاره می‏شود اما به زودی در پستی با مضمون “چگونه جذب کنیم و هدف گزینی و دستیابی به اهداف” به طور کامل مطرح خواهد شد.

۱ – دقیقا بدانیم چه می‏خواهیم (با جزئیات و مختصات).

۲ – از کائنات خواستۀ خود را بخواهیم.

۳ – چنان رفتار کنیم که گویا هم اکنون و مدتی است که این خواسته برآورده شده است.

۴ – آمادۀ دریافت خواستۀ خود باشیم و خواسته را بحال خود رها کنیم (وابسته نشویم).

چه چیزهایی در روند قانون جذب تاثیرگذارند؟

چندین عامل وجود دارد که بر رویۀ جذب خواسته‏ها و نیات ما تاثیرگذارند و در اینجا به چند مورد آن اشاره می‏نمایم.

۱ – اعتقاد کامل به قانون جذب و قدرت فکر : به این معنا که هر چقدر اعتقاد ما به این قانون عمقی‏تر و شدیدتر باشد، روند نیل به اهداف و خواسته‏ها سریعتر و با کیفیت‏تر بوده و باعث برانگیختن کمک کائنات می‏شویم.

۲ – اعتقاد به اینکه در این هستی هرشخصی و هرچیزی در روند نیل به اهداف و خواسته‏ها به کمک ما می‏آیند : این مسئله خیلی مهم است. وقتی ما بدانیم که از لحظه‏ای که سرمان را از بالشت جدا می‏کنیم تمام هستی منتظر ارادۀ ماست تا به کمکمان بیاید، خیلی بهتر جذب می‏کنیم. اصلا باید مطمئن باشیم که تمام کائنات دوست دارند که ما به خواستۀ مثبتمان برسیم. هیچ چیزی و هیچ شخصی و هیچ جریانی نیست که در جهت مخالف ما حرکت کند. مخالفت‏های سطحی هم در جریان موافق ما هستند. برای مثال حتی کلاغ روی درخت هم به ما کمک می‏کند تا کاغذ آگهی فروش اقساطی دوچرخه را برایمان پایین بیندازد. حتی همسایه‏ای که عمری با او مشاجره داشته‏ایم نیز یک روز دوچرخه‏اش را به خاطر گم کردن کلیدش در خانۀ ما ‏می‏گذارد…

۳ – نیت و هدف ما باید مثبت و در جهتی بوده که به ضرر کائنات نباشد : این قسمت نیاز به توضیح خاصی ندارد ولی برای مثال ما به ندرت خواستۀ دزدی بانک سر کوچه را با کمک قانون جذب طلب می‏کنیم!

۴ – خالق کائنات را فراموش نکنیم : بعضی اوقات ما به شدت مطمئنیم که فقط و فقط باید به خواسته‏ای که مد نظرمان بوده برسیم اما می‏بینیم که خواستۀ خود را به نوعی دیگر دریافت نموده‏ایم. مثلا به جای دوچرخه سه چرخه گیرمان آمد و یا یک موتورسیکلت که این قضیه به صلاح ما شکل خواهد گرفت ( تشخیص خالق کائنات و او که بهتر از هرکسی خیر و شر ما را می‏داند).

نوشته شده در دوشنبه 1388/07/20ساعت 10:11 توسط احمد.ا| |
بازپرس پرونده شرکتهای هرمی اسامی 11 شرکت و موسسه سرمایه گذاری غیرقانونی را برای اطلاع عموم اعلام کرد و بر این اساس :

 شرکت های  

 کوئست اینترنشنال ، آسونت ، گلدماین ، گلدبیز ٬ 7 الماس ، وای تاهربز

 و موسسات سرمایه گذاری پالینور، امپریال این وست ، GIIG1982 و سوئیس کش طبق ماده واحد مصوبه مجلس شورای اسلامی غیرقانونی و تقلبی اعلام شدند.

نوشته شده در جمعه 1388/07/17ساعت 21:58 توسط احمد.ا| |
همه میدانیم که جذابیت شخصیتی با جذابیت زیبا بودن فرق دارد. جذابیت و گیرایی شخصیتی کاملا اکتسابی است و آگاهانه و یا ناآگاهانه کسب میشود. در این پست در مورد راههای کسب جذابیت شخصیتی می نویسم:

۱ – وضع ظاهری آراسته و مرتبی داشته باشیم

مرتب و تمیز باشیم، هماهنگی و پاکیزگی ناخودآگاه باعث جذب مردم می شود. البته باید دقت شود که لباس های عجیب و غریب باعث جذب نمی شود. تمیزی و اطوی لباس، موهای مرتب، دهان خوشبو باعث جذب است. اما آراستگی ظاهری فقط پوشش داخل و خارج خلاصه نمی شود بلکه حرفهای زیبا، جملات مثبت، اعمال درست نیز باعث جذب است.

۲ – سکوت را تمرین کنیم

بعضی افراد می پندارند که هر چه شلوغتر و پر صداتر باشند بیشتر جذب می شوند ولی اینطور نیست. سکوت تاثیری ذهنی در افراد می گذارد. هنگام سکوت، در اطارف خود ایجاد خلاء می نماییم و این باعث جذب است.

ضمن اینکه سکوت انسان را عاقلتر و با تجربه تر نشان می دهد، زمینه ای مناسب برای صمیمیت است. البته سکوت ناشی از ترس و عدم اعتماد بنفس، باعث کاهش جذابیت است.

۳ – نرم و ملایم صحبت کنیم

این هم، مانند مورد قبلی باعث ایجاد خلاء پیرامون می شود و باعث جذب شدن است. جیغ، داد و هوار، بلند صحبت کردن و خشن و عصبی بودن باعث قطع اعتماد مردم می شود.

۴ – فرد محترمی باشیم

به خود و دیگران احترام بگذاریم. بی ادبی در کلام و گفتار و رفتار از جذابیت بسیار می کاهد.باید در ظاهر آراسته و در باطن وارسته بود. شخص مودب و متین و محترم بی تردید جذاب تر از بی ادبان است. هتاکی و ناسزا گفتن حتی به افراد بدصفت و بی شخصیت و همچنین تحقیر و تمسخر و غیبت و بدگویی مخالف با احترام است.

۵ – از شوخی زیاد بپرهیزیم، اما خنده رو باشیم

شوخی فراوان انرژی ذهنی را کاسته و جذابیت را از بین می برد. چراکه شوخی بتدریج پرده های حرمت را پاره کرده و کم کم موجب بی احترامی می شود. با این حال تبسم به چهره جذابیتی عمیق می بخشد. در تبسم سنگینی و متانت موج می زند ولی در خنده زیادی و شوخی سبکی و کاهش جذابیت نهفته است.

۶ – قاطعیت = جذابیت

سست عنصر نبودن و پای تصمیمات و تعهدات ماندن موجب جذابیت است. افرادی که شخصیتی قاطع دارند هدفهای مشخص و ارزشهای معینی و برنامه های مدونی دارند و بلااستثنا جذابند. قدرت “نه” گفتن به درخواست های بی ارزش دیگران موجب رویش جذابیت است. بعضی افراد خود را فدای این و آن می کنند و هرکار مثبت یا منفی را قبول میکنند و اینطور می خواهد در دل دیگران رخنه کنند که نمی شود. جذابیت یعنی مصمم بودن و قاطعیت در رفتار و گفتار.

۷ – مراقب امیال و غرایز شخصی خود باشیم

افراد دارای شخصیت مسلط و چیره بر غرایز و امیال، دارای تسلط بیشتری هستند. کسانی که بر میل جنسی، میل غذا خوردن، عواطف و هیجانات خود مسلط هستند، جذابیت معنوی دارند. تاثیر روانی گذاشته و انرژی مثبت از وجودشان فوران می کند.

کسانی که غریزی و هوی هوسی هستند و مدام در پاسخ به امیال خود به سر می برند و نمی توانند خود را کنترل نمایند و خصوصا به زبان و نگاه خود مسلط نیستند، هیچ جذابیتی ندارند.

نوشته شده در یکشنبه 1388/07/12ساعت 15:31 توسط احمد.ا| |
قانون استقامت = رسیدن به مقصد

خیلی موقع ها توی کار یا زندگی ٬ لحظاتی می رسه که من بهشون می گم : لحظات رسیده زندگی !!!

!!!

لحظه هایی که گذر از اون فقط با استقامت امکان پذیره .

تو داری بازاریابی می کنی که این لحظه ها از راه می رسن و تو حس می کنی هرچی می ری و هر کاری می کنی نمی تونی و نمیشه و نمیشه ...

تو درست فکر می کنی . الآن نمیشه چون می خواد بعدا بشه !!!

الآن وقت شدن نیست الآن وقت بودنه . وقته موندنه . وقته استقامته .

توی کار ما زیادن آدمهایی که وقتی وقته استقامت می رسه وقته بودنشون رو می فروشن به بهونه هاشون و می رن . یعنی درست جایی که و زمانی که قراره رشد بکنن کار رو رها می کنن ... آخه وقت استقامت همون موقع ایه که وقتی تموم می شه تو یه جور دیگه رشد می کنی . یه چیزی مثل فرق بین زمستان و بهار .

وقت استقامتت رو ارزون نفروش دوست من .

از کارت فاصله نگیر دوست من .

انگیزه و کار کردنت رو بیهوده تلقی نکن دوست من .

اهدافت رو با تمرین فراموش نکن دوست من !!!

رویاهات رو به حراج نذار دوست من !!!

دستت رو از کار نشور دوست من !!!

وقت استقامت ٬ وقت استقامته ٬ وقته فرار نیست !!!

ادامه دادن رو ادامه بده دوست من ...

موفق باش دوست من . 

 

نوشته شده در یکشنبه 1388/07/12ساعت 1:48 توسط احمد.ا| |
نتورکر فوق ستاره


در این مقاله سعی شده تا ویژگی های یک نتورکر و لیدر خوب مورد بررسی قرار گیرد . نکاتی که با رعایت آن می توان به سرعت رشد شخصیتی خود بیافزایید و البته قابل ذکر است که این نکات از موارد آموزشی نتورک ارمغان خلیج فارس می باشد و برگرفته از آموزشهای دیگر شبکه ها نیست .

ویژگی های یک نتورکر فوق ستاره :


1. با تمام وجود به کار خود مشغول شوید
- وقتی شما در کاری که انجام میدهید حاضر باشید (حضور قلبی ، جسمی و فکری) این باعث می شود که از آن کارتان شاهکاری بسازید
حضور یعنی تمرکز و تمرکز یعنی شیفتگی با تمام وجود .
- تا زمانی که با قلبت کار می کنی ، کار و موفقیت تو زنده می ماند .
رهبران قلبهایشان در این بیزنس است پس هر زمان که از کارتان لذت نمی برید در حال سقوط هستید .
- یادت باشد که جنگ با بهانه ها مهمترین اصل این بخشه و تو باید از حاشیه ها دور باشی .
به اصل جاده فکر کن و بدون توقف ضروری یه راهت ادامه بده و بدان که مقصد و هدف بسیار زیباتر از زیبایی های فریبنده ی اطراف جاده است پس ترمز را رها کن .
- عقاید ، عادات ، رفتارها و ذهنیاتی را که باید تغییر دهی را کاملا مشخص کن . تو باید تغییر کنی چون بدون تغییر آسمان هرکجا که بروی همین رنگ است . مسیر تغییرات را کاملا مشخص کن .

2. خود را به پیشرفت متعهد سازید
- مبارزه با ترس می تونه تو رو قوی تر از اونی بکنه که تصور می کنی . دو ترس عمده در این تجارت : ( 1. ترس از شکست  یا ضرر - 2. ترس از انتقاد یا عدم پذیرش )
با ترست دوست باش اما با این دوست زندگی نکن و کاری کن که ترست باعث بشه که سریع تصمیم گیری کنی نه اینکه درجا بزنی .
- راستی ، تمام راهها رو به روی شکست ببند . و این یعنی اینکه به اعتقادت و برنامه ریزی هات متعهد باش و اگه تصمیمی گرفتی وقتت رو با فکر کردن به درست و غلط بودن اون تلف نکن .
- هر روز قدمی به سوی چیزی که می خواهی بشوی بردار . و یادت باشه که فرق تو با دیگران در اینه که تو می دونی می خوای چی بشی .
قبل انجام هر کار بررسی کن ببین که این کار اولویت چندم تو هستش و آیا تو رو به هدفت نزدیک می کنه یا نه ؟!! به تمام میان برها اعتماد نکن .
- باید استاد مقابله با افسردگی و نا امیدی باشی و این آسون نیست اما جذابه ! همه شکست میخورن مهم اینه که بعد از شکست نشینی گریه کنی ! تعهد دقیقا مرز تفاوت تو با دیگرانه .
دلال امید باش و شغلت رو امید فروشی بدون امروزه امید کالایی گرانبهاست اما اول از همه به خودت روحیه بده و نذار کوزه گر از کوزه شکسته آب بخوره !
- همه اشتباه می کنن اما اشتباه کمتر ضامن موفقیت بیشتره . اگه فکر می کنی راهت رو پیدا کردی پس به اون متعهد باش
- امروز کسی برمی خیزد تا کسی شود ! اکنون زمان راحتی و آرامش نیست ، زمان جسارت و پایداری است .

3. جدیت را سرلوحه کار خود قرار بده و با ایمان راسخ کار کن
- شاید تا به حال کسی به تو نگفته اما باید بدانی که : جدیت ، میوه دانه ی انگیزه است و فقط افراد با انگیزه جدی هستند و البته آنهایی که انگیزه شان از تغییر نشات می گیرد با انگیزه هستند . (تصمیم برای تغییر)
- شک مانع از نفوذ ، تصمیم گیری ، شروع ، رسیدن و تغییر می شود . شک ایمان تو رو نابود می کنه پس منفی بافی نکن که این بافتنی پوشیدنی نیست !!!
ایمان داشته باش دوست من ایمان داشته باش که ایمان یعنی اعتقاد به رخدادن اتفاقی قبل از وقوع آن .
- تو همیشه معیار اصلی مجموعه خودت هستی . پس اگر با جدیت کار کنی جدیت را تکثیر می کنی و اگر ...

ادامه دارد ...  

نوشته شده در پنجشنبه 1388/07/09ساعت 3:7 توسط احمد.ا| |
1- روزانه 10 تا 30 دقیقه به قدم زدن بپردازید، و در این حین لبخند بزنید. این برترین داروی ضد افسردگی ست.

2- حداقل 10 دقیقه در روز با خود خلوت کنید

3- با استفاده از ویدئو برنامه های تلویزیونی آخر شب و مورد علاقه تان را ضبط کنید، و خواب بیشتری کنید.

4- صبحها که از خواب بیدار می شوید این جمله را کامل و تکرار کنید: « امروز قصد دارم....»

5- با سه Eزندگی کنید؛ Energy(انرژی)، Enthusiasm(شوق)، Empathy(فهم و همدلی با دیگران)، و همینطور با سه Fیعنی Faith(ایمان)، Family (خانواده) و Friends(دوستان).

6- امسال بیشتر از سال پیش به تماشای فیلمهای عمومی (مناسب برای تمام
سنین)، بازی با دوستان و خواندن کتاب بپردازید.

7- زمانی را به مراقبه و نیایش اختصاص دهید. اینها سوخت روزانه برای انجام زندگی پر مشغله مان را فراهم می کنند.

8- با افراد بالای 70 و زیر 6 سال اوقات بیشتری صرف کنید.

9- وقت بیداری بیشتر رویا ببینید.

10- از غذاهایی که از گیاهان و درختان بار می آیند بیشتر مصرف کنید، و ازآنها که در کارخانه ها تولید می شوند کمتر.

11- مقداری چای سبز و مقادیر بسیار فراوان تری آب بنوشید. ایدا اریزا (نوعی زغال اخته آبی رنگ)، غذاهای دریائی، گل کلم، بادام و گردو و خشکبار مصرف کنید.

12- تلاش کنید هر روز حداقل سه نفر را به لبخند وادارید.

13- از خانه گرفته تا داخل ماشین و روی میز کار همه را مرتب و تمیز کنید، بگذارید انرژی تازه ای وارد زندگیتان شود.


14- انرژی پرارزشتان را بر سر شایعه سازی، هیولاهای انرژی خوار، مسائل مربوط به گذشته، افکار منفی و یا آنچه بدان کنترل ندارید هدر ندهید. در عوض انرژیتان را صرف همین لحظه مثبت اکنون کنید.

15- این را فهم کنید که زندگی یک مدرسه است و شما اینجائید تا بیاموزید، تا همه امتحانهایتان را بگذرانید. مشکلات تنها بخشی از این دوره آموزشی اند که درست مثل کلاس درس جبر می آیند و می روند، منتها درسهائی که از این کلاس فراگرفته می شود عمری با شما باقی خواهد ماند.

16- صبحانه تان را چون یک شاه، ناهارتان را چون یک شاهزاده و شام تان را چون بچه دانشگاهی ای بخورید که کارت اعتباریش ته کشیده باشد.

17- بیشتر لبخند بزنید و بیشتر بخندید. این هیولاهای انرژی خوار را ازتان دور نگه خواهد داشت.

18- زندگی چندان عادلانه به نظر نمی رسد، با این حال زیباست.

19- زندگی کوتاه تر از آنیست که وقتمان را صرف تنفر از دیگران کنیم.

20- خودتان را خیلی جدی نگیرید، دیگران هم اینکار را در مورد شما نمی کنند.

21- مجبور نیستید همه بحث ها و منازعات را به نفع خود تمام کنید. با مخالفتها موافقت کنید.

22- با گذشته تان از در سازش در آئید، آنوقت دیگر اکنونتان را خراب نخواهید کرد.

23- زندگی تان را با زندگی دیگران مقایسه نکنید. شما از موضوع و هدف این سفر آنها هیچ نمی دانید.

24- از شمع هایتان استفاده کنید، خوشگل ترین ملافه تان را کنار نگذارید، برای روز مبادا و یا روزی خاص نگه شان ندارید، امروز همان روز بخصوص است.

25- جز شما کس دیگری مسئول خوشبختی تان نیست.

26- همه باصطلاح بدبختیها را با این جمله قالب دهید: «آیا تا پنج سال آینده، هیچ اهمیتی خواهند داشت؟»

27- همه را به خاطر هر چیز و همه چیز ببخشید.

28- افکار مردم در مورد شما، هیچ ربطی به شما ندارند.

29- زمان ، حلال همه مشکلات است. به همه چیز زمان دهید، زمان.

30- یک موقعیت هر چقدر خوب یا بد، بالاخره تغییر می کند.

31- زمان بیماری، این شغل نیست که به دردتان می رسد،خانواده ودوستانتان هستند. با آنها با مهربانی در تماس باشید.

32- از شر هر آنچه سودمند، زیبا و شادی بخش نیست، خلاص شوید.

33- حسادت هدر دادن وقت است. شما الان به همه آنچه نیاز دارید رسیده اید

34- بهترینها هنوز در راه اند. كمی صبر كنید...

35- هر حسی که می خواهید داشته باشید، بلند شوید، شیک کنید و بزنید بیرون.

36- کار درست را انجام دهید!

37- اغلب با خانواده در تماس باشید.

38- شبها قبل از خواب این جمله را کامل و تکرار کنید: «به خاطر... ممنونم.» «امروز به ... دست یافتم.»

39- یادتان باشد، برکتهای زندگی آنقدر هست که استرس و نگرانی را بدان راهی نباشد.

40- از سفر لذت ببر. یادت باشد که این دیزنی ورلد Disney Worldنیست و تو هم در پی یک گشت و گذار کوتاه نیستی. بهترین استفاده را از آن کنید و از سفرتان لذت ببرید.

نوشته شده در چهارشنبه 1388/07/08ساعت 13:3 توسط احمد.ا| |

                                       تغییر برداشت !!!

 

خداراشكر كه تمام شب صداي خرخر شوهرم را مي شنوم . اين يعني او زنده و سالم در كنار من خوابيده است.

I am thankful for the husband who snoser all night, because that means he is healthy and alive at home asleep with me.

 

 

خدا را شكر كه دختر نوجوانم هميشه از شستن ظرفها شاكي است.اين يعني او در خانه است و در خيابانها پرسه نمي زند.

I am thankful for my teenage daughter who is complaining about doing dishes, because that means she is at home not on the street. 


خدا را شكر كه ماليات مي پردازم اين يعني شغل و در آمدي دارم و بيكار نيستم.

I am thankful for the taxes that I pay, because it means that I am employed.



خدا را شكر كه لباسهايم كمي برايم تنگ شده اند . اين يعني غذاي كافي براي خوردن دارم.

I am thankful for the clothes that a fit a little too snag, because it means I have enough to eat.

 

 

خدا را شكر كه در پايان روز از خستگي از پا مي افتم.اين يعني توان سخت كار كردن را دارم.

I am thankful for weariness and aching muscles at the end of the day, because it means I have been capable of working hard.

 

 

خدا را شكر كه بايد زمين را بشويم و پنجره ها را تميز كنم.اين يعني من خانه اي دارم.

I am thankful for a floor that needs mopping and windows that need cleaning, because it means I have a home.

 

 

خدا را شكر كه در جائي دور جاي پارك پيدا كردم.اين يعني هم توان راه رفتن دارم و هم اتومبيلي براي سوار شدن.

I am thankful for the parking spot I find at the farend of the parking lot, because it means I am capable of walking and that I have been blessed with transportation.



خدا را شكر كه سرو صداي همسايه ها را مي شنوم. اين يعني من توانائي شنيدن دارم.

I am thankful for the noise I have to bear from neighbors, because it means that I can hear.

 

 

خدا را شكر كه اين همه شستني و اتو كردني دارم. اين يعني من لباس براي پوشيدن دارم.

I am thankful for the pile of laundry and ironing, because it means I have clothes to wear.

 

 

خدا را شكر كه هر روز صبح بايد با زنگ ساعت بيدار شوم. اين يعني من هنوز زنده ام.

I am thankful for the alarm that goes off in the early morning house, because it means that I am alive.



خدا را شكر كه گاهي اوقات بيمار مي شوم. اين يعني به ياد آورم كه اغلب اوقات سالم  هستم.
I am thankful for being sick once in a while, because it reminds me that I am healthy most of the time.

 


خدا را شكر كه خريد هداياي سال نو جيبم را خالي مي كند. اين يعني عزيزاني دارم كه مي توانم برايشان هديه بخرم.

I am thankful for the becoming broke on shopping for New Year, because it means I have beloved ones to buy gifts for them.

 

خداراشكر...خدارا شكر...خدارا شكر!
Thanks God, Thanks God, Thanks God!

نوشته شده در چهارشنبه 1388/07/08ساعت 12:49 توسط احمد.ا| |

بیست و سه قدم تا آرامش

‌1- جلوي گريه خود را نگيريد تا گاهي گريه كنيد.

‌2- دست كم روزي 15 دقيقه را در سكوت بگذرانيد و به نيازهاي واقعي خود و نيز چيزهايي كه داريد، فكر كنيد. سكوت ، ‌عصاره‌ آرامش است، با زور نمي‌توان آن را ايجاد كرد بايد زماني كه فرا رسيد آن را بپذيريد. ‌

3- افراد آرام به خود مي‌گويند" براي تغيير گذشته كاري نمي‌توان كرد " ، آنگاه از فكر ادامه زنــدگـي لـذت مـي‌بـرنـد.‌

4- وقـتـي احـسـاس مي‌كنيد كه سرتان پر از فكرهاي مختلف است و جاي خالي در آن نيست، با قدم زدن، آن‌ها را پاك كنيد.‌

5- اگر نتوانيد كسي را ببخشيد، افكار خشمگين‌تان شما را براي هميشه با اين افراد مرتبط خواهد كرد. شاد كردن ديگران، ‌باعث آرامـش مـي‌شـود.‌

6- آرامـش را از كـودكـان بياموزيد، ببينيد چگونه در همان لحظه‌اي كه هستند، زندگي مي‌كنند و لذت مي‌برند.‌

7- از همان كه هستيد راضي باشيد، در اين صورت احساس آرامش بيشتري مي‌كنيد.‌

8- هر چه اكسيژن بيشتري به شما برسد، آرام‌تر خواهيد شد. خوب است در محل كار و زندگي خود، گياهي نگه داريد.‌

9 -مهم نيست كسي با شما مودبانه برخورد كند يا نه، برخورد مودبانه‌ شما، باعث ايجاد آرامش و احساس خوبي در شما خواهد شد.‌

10-‌ سرعت حركت شما با احساس‌تان رابطه‌اي مستقيم دارد، آرام راه برويد و حركات بدن خود را آرام‌تر كنيد، طولي ‌نمي‌كشد كه آرام خواهيد شد. گاهي مي‌توانيد براي رسيدن به آرامش، دراز بكشيد، عضلات خود را شل كنيد و به هيچ چيز ‌فكر نكنيد.‌

11-‌ با حركات آرام و صحبت كردن شمرده، احساس آرامش را به جمع منتقل كنيد. آيا تا به حال فرد آرامي را ديده‌ايد كه با ‌صداي بلند صحبت كند؟

12-‌ با شوخ طبعي به آرامش خود كمك كنيد.‌

13-‌ راحتي، يكي از عناصر مهم آرامش است، مثل دماي مناسب، صندلي راحت و لباس و كفش راحت . هر چند وقت يك ‌بار ساعتتان را باز كنيد و خود را از فشار زمان نجات دهيد.درآوردن كفش‌ها به كاهش فشار عـصـبـي كـمـك مـي‌كـنـد.فـشـردن يـك ‌تـوپ كوچك، تـنـــش‌هــاي عـصـبــي‌ را كــه در انـگـشـتــان و دست‌هاي شما متمركز شده‌اند، خالي مي‌كند. لباس‌هاي گشاد و راحت، ‌باعث راحتي و احساس آرامش مي‌شود.‌

14-‌ لحظه‌هاي زيباي زندگيتان را بنويسيد و از آن‌ها عكس و فيلم بـگـيريد، سپس بيشتر اوقات آنها را به يادآوريد و ‌درباره‌شان فكر كنيد و لذت ببريد.‌

15-‌ هواي دريا، آب شور و صداي امواج، همگي باعث آرامش مي‌شوند، مسافرت به سواحل دريا را فراموش نكنيد. ‌تماشاي ماهي‌ها در شما ايجاد آرامش مي‌كند، زيرا ‌ماهي‌ها آرام شنا و آرام تـنفس مي‌كنند.‌

16-‌ آهسته غذا خوردن و جـويـدن، بـاعـث تـجـديـد قـواي فكري و احساس آرامش خواهد شد. ‌

17-‌ براي رسيدن به آرامش، در خود متمركز شويد و آرام نفس بكشيد.‌

18-‌ تمرين كنيد كه آرام‌تر از حد معمول صحبت كنيد، اين كار خود به خود ، ضربان قلب و تنفستان را كم مي‌كند و به شما ‌اجازه مي‌دهد، ذهن و فكرتان را از بسياري مسائل پاك كنيد.‌

19-‌ اگر به عقايد مذهبي و معنوي پايبند باشيد، به يكي از با افتخارترين روش‌هاي رسـيـدن بـه آرامـش خاطر رسيده‌ايد، آنگاه مي‌توانيد بگوييد " الا بذكر الله تطمئن القلوب ." اگر از خدا دور افتاده‌ايد، اكنون وقت آشتي است. داشتن يك تكيه‌گاه معنوي ‌در حد تعادل مـوجـب آرامش مي‌شود.‌

20-‌ احساسات و مشكلات خود را به ديگران بگوييد و آرامش بيشتري احساس كنيد.‌

21-‌ يكي از مهم‌ترين مهارت‌ها در آرام بودن، فكر نكردن به مسائل كـــوچـــك اســت، دومـيــن مـهـارت، كـوچـك شـمـردن تـمام مسائل ‌است.‌

22-‌ شاد كردن ديگران، موجب آرامش مي‌شود. نمي‌دانيد چه لذتي دارد پول رستوران امشب را با توافق سـايرين به يــك كارتــن ‌خواب ، هــديه دهـيـد.‌

23-‌ اگـر مـــي‌دانــســتــيـــد كـــه "سـيـگــار كـشـيــدن به علا‌وه ورزش نكردن مساوي است با استرس، اضطراب و حذف آرامش"، هرگز سيگار نمي‌كشيديد ‌و ورزش كردن را به تعويق نمي‌انداختيد.

نوشته شده در یکشنبه 1388/07/05ساعت 13:15 توسط احمد.ا| |
یکی از مقوله های مهم در این صنعت نحوه برخورد و روابط درون گروهی است .

اینکه بدانیم باید چطور و چگونه با افراد برخورد کنیم خود یک هنر است . هنری بس گران بها ...

اکثر افراد در این تجارت موفق نمی شوند چون نمی دانند یا نمی خواهند که بدانند چطور باید برخورد کنند .

نحوه برخورد باید به گونه ای باشد که جاذبه ایجاد کند به طوری که حتی همکاران بی انگیزه و مشتریان بدقلق شما نیز جذب منش و برخورد شما شوند .

همیشه طوری برخورد کنید که انگار با افرادی سر و کار دارید که یک سطل خالی در دست دارند و شما باید با برخورد خود سطل آنان را پر کنید !!!

کاری کنید که افراد در مواجهه با شما بیشتر نسبت به خود احساس خوبی پیدا کنند تا نسبت به شما .

هرگز به شخصیت افراد حمله نکید . آنها را جلوی دیگران کوچک نکنید و به آنها شخصیت بدهید . 

یک ۲۰ کف دست هرکس بگذارید ... این راز محبوبیت است .

مدیریت نکنید و دستور ندهید . فقط رهبری کنید و انگیزه بدهید .

در برخورد با کسانی که کارهایشان را درست انجام نمی دهند آنها را تحت فشار نگذارید و فقط راه حل ارائه دهید و تشویق کنید .

البته باز هم می گویم که خیلی ساده نیست چون این یک هنر است .       

نوشته شده در پنجشنبه 1388/06/26ساعت 11:19 توسط احمد.ا| |

the limitation of day is not the ilimitation of life

life =risk

for be a king first we must be a man

in these days maybe i dont rught very nergetic words but after recovery i will back more stronger

نوشته شده در یکشنبه 1388/06/15ساعت 16:38 توسط احمد.ا| |
بر روي زمين چيزي بزرگتر از انسان نيست و درانسان چيزي بزرگتر از فكر او. (هميلتون)

عمر آنقدر كوتاه است كه نمي‌ارزد آدم حقير و كوچك بماند. (ديزرائيلي)

ما ديگران را فقط تا آن قسمت از جاده كه خود پيموده‌ايم مي‌توانيم هدايت كنيم. (اسكات پك)

جهان هر كس به اندازه ي وسعت فكر اوست. (محمد حجازي)

تغيير دهنرگان اثر گذار در جهان كساني هستند كه بر خلاف جريان شنا مي‌كنند. (والترنيس)

براي آنكه كاري امكان‌پذير گردد ديدگان ديگري لازم است، ديدگاني نو. (يونك)

زيبائي در فرا رفتن از روزمره‌گي‌هاست. (ورنر هفته)

براي كسي كه شگفت‌زده‌ي خود نيست معجزه‌اي وجود ندارد. (اشنباخ)

اگر مي‌بيني كسي به روي تو لبخند نمي‌زند علت را در لبان فرو بسته ي خود جستجو كن. (ديل كارنگي)

به جاي اينكه به تاريكي لعنت بفرستي يك شمع روشن كن. (ضرب‌المثل چيني)





 

نوشته شده در پنجشنبه 1388/06/12ساعت 14:36 توسط احمد.ا| |
افراد بسیاری در این تجارت فعالیت می کنند و همه به دنبال موفقیت می گردند ... اما ...

موفقیت تعریفی دارد و ماهیتی ...

موفقیت در گرو جدیت است .

باید گامهای شما محکم باشد . باید نگاهتان نافذ باشد و باید هدفمند باشید .

کسی که هدف دارد جدی است و جدیت را تکثیر می کند و این جدیت پایه ی سازمان او می گردد .

همکاران عزیز جدیت یعنی داشتن پشتکار و با تعهد کار کردن از آن جلو بزنید و یا اینکه خودتان معنای موفقیت شوید ... البته با جدیت ...  

نوشته شده در چهارشنبه 1388/06/11ساعت 17:58 توسط احمد.ا| |
شاید به دنبال دوستی هستی ... دوستی خوب و قابل اعتماد ...

چنین دوستی سخت پیدا می شود و تو باید حالا حالاها بگردی ...

تمام دوستانی که اکنون داری شاید خوب باشند اما آنی که می خواهی نیستند ...

می دانی چاره کار کجاست ؟!!

بهترین دوست تو خود تویی ...

بله تو بهترین دوست خودت هستی ...

دوستی که همیشه و همه حال با توست اما تو از آن غافلی ... تو از آن دوری و جدایی

به خودت نگاه کن . هیچ کس مثل تو ٬ تو را دوست ندارد ...

کسی مثل تو نمی تواند به فکر تو باشد پس به فکر باش

تو شاید سالهاست که خویش را فراموش کرده ای ...

در هر کاری اول به خودت فکر کن و خودت را ساپورت کن ...

زندگیت را در دست بگیر و شاد باش . خوشبختی را به زندگیت دعوت کن و تا دیر نشده با خودت آشتی کن ...

با بهترین دوستت دست بده و مهربان باش و بگو :  سلام دوست من !!!

نوشته شده در پنجشنبه 1388/06/05ساعت 14:38 توسط احمد.ا| |
روزهای سختی داشته ام . روزهاییی پر از دل مشغولی و نگرانی هایی شاید بی پایان ...

در چنین روزهایی فقط یک چیز به یاری ام آمد ... اعتقاد ...

اعتقاد به توانایی های خودم و ایمان به خدا ...

تنها بودم اما تنهایی را نمی شناختم ... سختی می کشیدم اما متوجه آن نبودم .

اعتقاد یعنی ایمان به شدن در عین نشدن . ایمان به نجات در عین اسارت .

اعتقاد شاید گوهر گمشده ای است که اگر آنرا بیابی خود را یافته ای ...

اعتقاد داشته باش ...

نوشته شده در شنبه 1388/05/24ساعت 14:5 توسط احمد.ا| |

 "به خودتان اعتماد داشته باشيد، شما خيلي بيشتر از آنچه كه تصور مي كنيد مي دانيد" اگر شما هم جزء افرادي ‌هستيد كه داراي اعتماد به نفس پاييني مي باشيد، بايد بدانيد كه به همان اندازه از عزت نفس پاييني هم برخوردار ‌هستيد و اين مسئله ثابت مي كند كه دچار فقدان علاقه فردي به خودتان هستيد. درون قلبتان حتي يك ذره مهر و ‌محبت هم براي خودتان باقي نمانده ! ذهن شما آنقدر درگير فكرهاي خوار كننده شده كه عشق ورزيدن به خودتان ‌را كاري غير ممكن و غير طبيعي قلمداد مي كنيد.اگر مي خواهيد اعتماد به نفس و عزت نفس بالا‌يي داشته باشيد چند پيشنهاد براي شما داريم:

‌1- خودتان را ببخشيد: اگر در گذشته دچار اشتباهاتي شده ايد كه احساس كم ارزشي در شما ايجاد مي كنند، بايد ‌آنها را رها كرده و خودتان را ببخشيد. همه ما دچار اشتباه مي شويم، بنابراين دليلي وجود ندارد كه خودتان را به ‌خاطر آن اشتباهات سركوب كنيد. اگركوله باري از شكست هاي عاطفي و مشكلاتي كه در كودكي داشته ايد را به ‌دوش خود مي كشيد، همين حالا آن‌را به زمين بيندازيد، خودتان را ببخشيد چرا كه همه اش تقصير شما نبوده. ‌‌"بخشيدن يعني آزاد كردن زنداني و اين زنداني كسي نيست جز خود شما."‌

2- با خودتان صادق باشيد: دوست داشتن فردي به آن معناست كه با خود و احساسات دروني تان صادق باشيد. اگر خوشحال هستيد شادي خود را بروز بدهيد. اگر هم ناراحت هستيد غم و اندوه خود را پنهان نكنيد. زماني‌كه در ‌مورد احساسات خود صادق باشيد ، ديگر لازم نيست كه به خودتان دروغ بگوييد و احساسات منفي خود را دفن ‌كنيد. تازه اين كار به شما كمك مي كند كه دامنه اصلي افكار خود را كشف كرده و ببينيد كه افكار منفي از كجا به ‌سوي شما روانه مي شوند. افكار منفي خود را تغيير داده و شفا و رشد شخصي را جايگزين آن نماييد. ‌

3- از نظر معنوي خودتان را رشد دهيد: زماني‌كه مدتي را صرف مي كنيد تا از نظر معنوي خودتان را رشد و ‌پرورش دهيد، دوست داشتن فردي هم خودش به صورت اتوماتيك ايجاد مي شود. شما فرد آرام تر،‌مهربان‌تر، دوست داشتني تر و دلسوز تري خواهيد شد. شما ذهني را تقويت مي كنيد كه هر روز زيباتر از ديروز ‌خواهد بود. چگونه مي توانيد در طول اين فرآيند خودتان را دوست نداشته باشيد؟

4- تاييدهاي مثبت روزانه داشته باشيد: هر روز روي اين مسئله تاكيد داشته باشيد كه توانايي افزايش عزت نفس ‌خود را داريد و براي تاكيد هر چه بيشتر بر روي اين مسئله كاري انجام دهيد. به خودتان بگوييد: "من خودم را ‌دوست دارم و خودم را همان‌گونه كه هستم، بدون هيچ گونه قيد و شرطي مي پذيرم" جمله هاي تاكيدي خود را چند ‌مرتبه در روز با صداي بلند بخوانيد. ‌

5- شكرگزار باشيد: به خاطر تمام چيزهايي كه داريد قدردان باشيد و به خاطر انسانيت خود سپاسگزار باشيد. به ‌خاطر استعدادها و توانايي هايي كه داريد، اينكه سالم، زنده و قادر به ايجاد تغيير در روند زندگي خود هستيد، ‌قدردان باشيد. ‌

6- آرزوهاي خود را پرورش دهيد: چرا به خودتان و آرزوهايتان بي توجهي مي كنيد؟ زماني‌ كه شما آرزوهاي خود ‌را تقويت مي كنيد، زندگي برايتان شيرين تر خواهد شد و راحت مي توانيد آن را به سمت دلخواه هدايت كنيد. هر ‌لحظه از زندگي لذت بخش است چرا كه شما طي آن خودتان را به صورت كامل ابراز مي كنيد. ‌

7- اعتماد به نفس خود را افزايش دهيد: آگاهانه به دنبال موقعيت هايي باشيد كه به واسطه آن اعتماد به نفس شما ‌افزايش پيدا كند. به عنوان مثال اگر در انجام كار خاصي تبحر داريد، وقت بيشتري روي انجام آن صرف كنيد تا ‌اعتماد به نفستان افزايش پيدا كند. ‌

8- استراحت كنيد:‌ براي اينكه بتوانيد نيروي تازه اي بيابيد، نياز به زمان داريد. اگر دائما در حال كار كردن باشيد بدون اينكه به ‌سلامت خود توجه كنيد به آن معناست كه خودتان را به اندازه كافي دوست نداريد كه از خود مراقبت كنيد. زمان ‌خود را با سكوت و يا هر چيزي كه روحتان را تغذيه مي كند، پر كنيد. ‌

9- خوش بگذرانيد: قدري هيجان به زندگي خود اضافه كنيد. زندگي بايد لذت بخش باشد. زندگي و خودتان را ‌بيش از اندازه جدي نگيريد. اگر ديد خود را عوض كنيد، خود به خود آرام شده و ديگر براي چيزهاي بي ارزش ‌نگران نمي شويد. ‌

10- از بدن خود مراقبت كنيد: بايد با استفاده از يك رژيم غذايي مقوي و ورزش همواره سلامت فيزيكي خود را ‌در حد مطلوبي نگه داريد. بدن شما معبد مقدسي است كه بايد با احترام با آن رفتار كنيد. پس دوستش بداريد و ‌برايش ارزش قائل باشيد. دوست نداشتن فردي يكي از اصلي ترين دلايل اختلال غذايي، چاقي و خيلي از بيماري‌هاي ديگر محسوب مي شود. ‌

11- ياد بگيريد كه زيبايي ها را ببينيد: زماني‌كه ياد مي‌گيريد تا زيبايي هر چيز را ببينيد مي توانيد زيبايي هاي ‌دروني خودتان را هم ببينيد. گل ها را ببوييد، زيبايي ها را احساس كنيد، قرمزي گل ها، سبزي سبزه ها، زوزه باد ‌و غروب آسمان را حس كنيد.‌

 

با تشکر از دوستی که در تهیه این مطالب بنده را یاری می کنند .

ممنونم دوست من

نوشته شده در جمعه 1388/05/16ساعت 14:31 توسط احمد.ا| |
این دوست عزیز آقای محمد پناهی هستند .

لیدر تیم پر انرژی ساری که از ایشون در آینده چیزهای خوبی خواهید شنید .

این هم عکسهایی از دفتر کوچک اما پر انرژی دوستان و همکاران ایشون در ساری

این بچه ها موفق می شن !!!

نوشته شده در پنجشنبه 1388/05/15ساعت 15:35 توسط احمد.ا| |

 

هیچ چیز غیر ممکن نیست !

 

http://uploader.ir/persianfun/impossible/ATT00001.jpg

 

http://uploader.ir/persianfun/impossible/ATT00002.jpg

 

http://uploader.ir/persianfun/impossible/ATT00003.jpg

 

http://uploader.ir/persianfun/impossible/ATT00004.jpg

 

http://uploader.ir/persianfun/impossible/ATT00005.jpg

 

http://uploader.ir/persianfun/impossible/ATT00006.jpg

 

http://uploader.ir/persianfun/impossible/ATT00007.jpg

 

http://uploader.ir/persianfun/impossible/ATT00008.jpg

 

http://uploader.ir/persianfun/impossible/ATT00010.jpg

نوشته شده در چهارشنبه 1388/05/14ساعت 14:24 توسط احمد.ا| |
 هر يک از ما با يک قوطي کبريت در وجودمان متولد مي شويم اما خودمان قادر نيستيم کبريتها را روشن کنيم؛ براي اين کار محتاج اکسيژن و شمع هستيم. در اين مورد به عنوان مثال، اکسيژن از نفس کسي مي آيد که دوستش داريم و شمع مي تواند هر نوع موسيقي، نوازش و کلام يا صدايي باشد که يکي از چوب کبريتها را مشتعل کند.

براي لحظه اي از فشار احساسات گيج مي شويم و گرماي مطبوعي وجودمان را در بر مي گيرد که با مرور زمان فروکش مي کند، تا انفجار تازه اي جايگزين آن شود. هر آدمي بايد به اين کشف و شهود برسد که چه عاملي آتش درونش را پيوسته شعله ور نگه مي دارد و از آنجا که يکي از عوامل آتش زا همان سوختي است که به وجومان مي رسد، انفجار تنها هنگامي ايجاد مي شود که سوخت موجود باشد.

خلاصه ي کلام، آن آتش غذاي روح است. اگر کسي به موقع در نيابد که چه چيزي آتش درون را شعله ور مي کند، قوطي کبريت وجودش نم بر مي دارد و هيچ يک از چوب کبريتهايش هيچوقت روشن نمي شود. به همين دليل بايد از افرادي که نفس سرد و افسرده دارند، پرهيز کنيم. حتي حضورشان هم مي تواند شعله ورترين آتش ها را خاموش کند.

تازه راه هاي زيادي هم براي يک قوطي کبريت نم کشيده وجود دارد، اما بايد :

اول ايمان بياوريم که راه علاجي هست، فقط بايد مواظب باشي کبريت ها را يکي يکي روشن کني. اگر يک احساس قدرتمند همه را به يکباره شعله ور سازد، نوري چنان خيره کننده توليد مي کند که چه بسا روشنايي اش در ماوراي ديد طبيعي ما قرار گيرد. آنوقت دالاني طولاني و نوراني در برابر چشمان ما پديدار مي شود. گذرگاهي را که لحظه ي تولد به فراموشي سپرده بوديم نشان مان مي دهد و به سر منزل مقصود نزد ملکوت اعلي فرامان مي خواند.

 

نوشته شده در چهارشنبه 1388/05/14ساعت 13:47 توسط احمد.ا| |

1- هيچ كار بزرگي بدون اراده بزرگ ميسر نشده است.

2- به تمبر نامه بنگريد تا رسيدن به مقصد به نامه چسبيده است .

3- هر كجا زميني را بكاوي گنجي خواهي يافت اما بايد با ايمان يك دهقان زمين را بكاوي.

4- آدم عاقل از شكست هايش بيشتر از پيروزي هايش مي تواند پند بگيرد.

5- اتاقي كه در آن كتابي وجود ندارد مانند كالبد بدون روح است .

6- اگر پشت به خورشيد بايستيد چيزي جز سايه خويش نخواهيد ديد.

7- اينقدر به تاريكي لعنت نفرستيد يك شمع روشن كنيد.

8- به تاخير انداختن كار ، مرگبارترين نوع انجام ندادن كار است

نوشته شده در چهارشنبه 1388/05/14ساعت 13:22 توسط احمد.ا| |

 

گفته می شود بیشتر اوقات سقراط جلوی دروازه  شهر اتن می نشست و به غریبه ها خوشامد می گفت.

روزی غریبه ای نزد او رفت و گفت:"من می خواهم در شهر شما ساکن شوم.اینجا چگونه مردمی دارد؟"

سقراط می گوید:"در زادگاهت چگونه ادم هایی زندگی می کنند؟"

مرد غریبه گفت:"مردم چندان خوبی نیستند.دروغ می گو یند, حقه می زنند و دزدی می کنند.به همین

 خاطر است که انجا را ترک کرده ام."

سقراط خردمند می گوید:"مردم اینجا نیز همین گونه هستند.اگر من جای تو بودم به جستجو ادامه می

 دادم."

چندی بعد غریبه ای دیگر به سراغ سقراط امد و درباره مردم اتن سئوال کرد.سقراط هم دوباره پرسید:"ادم

 های شهر خودت چه جورادم هایی هستند؟"

غریبه پاسخ داد:"فوق العاده اند,به هم کمک می کنند و راستگو و پرکارند.چون می خواستم بقیه دنیا را

 هم ببینم ترک وطن کردم."

سقراط اندیشمند در پاسخ به این غریبه می گوید:"اینجا هم همانطور است .چرا وارد شهر نمی شوی؟

مطمئن باش این شهر دقیقا همان جایی است که تصورش را می کنی."

نکته:ما دنیا را انگونه می بینیم که هستیم و در دیگران چیز هایی را می بینیم که در  درون ما وجود

دارد.انسانی که مثبت و مهربان باشد, هر کجا برود در اطرافش و در ادم هایی که با انها در ارتباط است جز

 نیکوییی چیزی نخواهد دید و انسان کج اندیش و منفی باف نیز به هر کجا برود جز زشتی و نقصان در

 محیط اطرافش چیزی را حس نخواهد کرد. از این جهت است که می گویند:"قبل از انکه نشانی ات را

 تغییر دهی فکرت را عوض کن."وقتی تغییر نکنیم هر کجا برویم اسمان همین رنگ است و چه خوش

 گفته صائب تبریزی شاعر شهیر پارسی گویی:

از درون سینه توست جهان چون دوزخ         دل اگر تیره نباشد همه دنیاست بهشت

"جهان همانند یک ایینه است انچه را که در درون خود احساس می کنید در دنیای بیرونی باز می یابید و

دقیقا به همین خاطر است که برای اصلاح زندگی باید از درون خود اغاز کنید .

نوشته شده در چهارشنبه 1388/05/14ساعت 13:19 توسط احمد.ا| |

 

به اطلاع کلیه همکاران گرامی، خصوصاً آن دسته از بازاریابان عزیز که درخواست واریز مبالغ حق‌العمل دریافتی خود را به حساب کارت بانک سامان خود دارند، می‌رسانیم جهت واریز مبالغ خود به حساب کارت بانک سامان خود می‌بایست به موارد زیر توجه نمایند:


1- حداقل موجودی برای این کار 20 یورو می‌باشد.


2- مبالغ انتقال داده شده در پایان هر ماه محاسبه شده و در روز سوم ماه بعد با کسر 4 درصد کارمزد به حساب اشخاص واریز می‌گردد.


3- بازاریابان قبل از انتقال وجه می‌بایست شماره حساب 15 رقمی پشت کارت خود را در قسمت دفتر کار شخصی -> قسمت مدیریت-> قسمت مدیریت بازاریابان-> قسمت ویرایش مشخصات وارد نمایند.


4- آن دسته از عزیزانی که کارتهایشان فاقد شماره حساب 15 رقمی می‌باشد، شماره 16 رقمی روی کارت را در قسمت مذکور وارد نمایند.


5- تنها مبالغی که مربوط به حق‌العمل شخص بازاریاب بوده است قابل انتقال به کارت سامان می‌باشد و انتقال حق‌العمل بازاریابان از طریق کارت افراد دیگر مقدور نمی‌باشد. لذا برای انتقال حق‌العمل خود از دفتر کار و شماره حساب شخصی استفاده نمایید.

 

نوشته شده در شنبه 1388/05/10ساعت 15:4 توسط احمد.ا| |

 

بانوى خردمندى در كوهستان سفر مى كرد كه سنگ گران قیمتى را در جوى آبى پیدا كرد. روز بعد به مسافرى رسید كه گرسنه بود.

بانوى خردمند كیفش را باز كرد تا در غذایش با مسافر شریك شود. مسافر گرسنه، سنگ قیمتى را در كیف بانوى خردمند دید، از آن خوشش آمد و از او خواست كه آن سنگ را به او بدهد.  

زن خردمند هم بى درنگ، سنگ را به او داد.مسافر بسیار شادمان شد و از این كه شانس به او روى كرده بود، از خوشحالى سر از پا نمى شناخت. او مى دانست كه جواهر به قدرى با ارزش است كه تا آخر عمر، مى تواند راحت زندگى كند، ولى چند روز بعد، مرد مسافر به راه افتاد تا هرچه زودتر، بانوى خردمند را پیدا كند.

بالاخره هنگامى كه او را یافت، سنگ را پس داد و گفت:«خیلى فكر كردم. مى دانم این سنگ چقدر با ارزش است، اما آن را به تو پس مى دهم با این امید كه چیزى ارزشمندتر از آن به من بدهى. اگر مى توانى، آن محبتى را به من بده كه به تو قدرت داد این سنگ را به من ببخشى!»

نوشته شده در شنبه 1388/05/10ساعت 13:52 توسط احمد.ا| |
همیشه منطقی پرزنت کنید و فالو برید

کار ما پر است از اتفاق ها و جریانهای تازه . در این کار هیچ چیز نباید خسته کننده شود و بهترین راه ایجاد رابطه و بحث و گفتگو این است که منطقی باشید و منطقی پرزنت کنید .

بهترین کار این است که همیشه صادق باشید و منطقی بحث کنید . این باعث می شود که قابل درک باشید و طرف مقابل را مجاب می کند که به حرفهای شما گوش دهد و از آن مهمتر اینکه به آنها فکر کند .

روی خط مرزی اعتماد و شدت ذعمل رفتار کنید .

کار ما یک تجارت واقعی است یک بیزینس معرکه و یک شغل خوش درآمد و پول چیزی نیست که با دروغ و ریاکاری زیاد شود . پس به هوش باش .

 

البته ثروت یک باور ذهنی است که در این رابطه بعدا بیشتر بحث خواهیم کرد .

دوست من منطق کارت را درک کن و منطقی صحبت کن تا موفق باشی .

نوشته شده در جمعه 1388/05/09ساعت 14:58 توسط احمد.ا| |
تیم امپراطوری ارمغان خلیج فارس ( بهترین نتورک ایران ) از تمامی عزیزانی که :

 

- علاقمند به فعالیت بازاریابی شبکه ای هستند

- با فروش و مشتری یابی آشنایی دارند

- روابط عمومی نسبتا خوبی دارند

- از افراد مال باخته در شرکتهای هرمی هستند

- و . . .

دعوت به همکاری می نماید .  

amoozeshpgsint@yahoo.com

 

نوشته شده در سه شنبه 1388/05/06ساعت 14:56 توسط احمد.ا| |
دوستان سلام

امروز خبرهای خوبی در مورد فعالیتهای آینده شرکت شنیدم و باید بگم که تمام همکاران از بابت این اتفاقهای جدید خوشحالند . . .

اینکه این اتفاقها چیه باید بگم که :

موضوع سر محصول جدیدیه که قرار به سایت و گالری ها اضافه بشه .

 

ارمغان الآن ۳ساله شده اما ما برای ۳۰ ساله شدن آن آماده ایم .

 

بهترین نتورک ایرانی : ارمغان خلیج فارس

نوشته شده در دوشنبه 1388/05/05ساعت 17:34 توسط احمد.ا| |
بر اساس اصل 46 قانون اساسی هرکس مالک کسب و کار مشروع خویش است و هیچ کس نمی تواند به عنوان مالکیت نسبت به کسب و کار خود امکان کسب و کار را از دیگری سلب کند. در اصل 47 قانون اساسی آمده است : مالکیت شخصی که از راه مشروع باشد محترم است و ضوابط آن را قانون معین می کند و بر اساس اصل 9 قانون اساسی هیچ مقامی حق ندارد حتی به نام استقلال و تمامیت ارضی کشور آزادی های مشروع را هر چند با وضع قوانین و مقررات سلب کند. لذا تصویب طرح منع بازاریابی شبکه ای طبق اصل اخیر قابلیت تنفیذ قانونی آن با اشکال رو برو خواهد بود.
 
                                                                                    منبع: دکتر بیژن بید آباد-روزنامه پول
نوشته شده در یکشنبه 1388/05/04ساعت 19:58 توسط احمد.ا| |
 

جان میلتون فاگ نامی آشنا برای فعالان بازاریابی شبکه ای است.از او در مطالب روز این حوزه سوال کردیم ولی با کمال تعجب شدیم، از وضعیت نتورک مارکتینگ در ایران آگاه است. بنابر این ضمن تاکید بر لزوم تعامل مثبت با حاکمیت توصیه هایی به نتورکرهای ایرانی ارائه کرد.

تمام نتورکرهای موفق اصل درآمدشان را با دو تا پنج نفر به طور مستقیم به دست آورده اند.

باید عادت کنیم که توجهمان به همان چند نفر باشد و انگیزه ها و زمینه های لازم را برای حرکت آنان به سمت رسیدن به درجه راهبری فراهم کنیم.

من معتقدم با توجه به شرایط خاص فعالیت در ایران و سوء تفاهمهایی که در حال حاضر در کشور شما در مورد نتورک مارکتینگ سالم وجود دارد، توجه به این نکته بیش از پیش لازم به نظر می رسد؛ چرا که باید از ارتباط با کمترین نفرات، بیشترین نتایج را به دست آورد.

فاگ توصیه می کند : هیچگاه در مورد افرادی که قصد وارد کردن آنها را دارید، قضاوت نکنید بلکه نیات و اهدافشان را از خود آنها بپرسید، به یاد داشته باشید که همواره باید بر روی عادات باور شده ای که آنها را کمک کند به آنچه می خواهند برسند، کار کنید. با در نظر گرفتن این مسائل مطمئن باشد اگر تا کنون راهبرانی نداشته اید که باور نداشته اند که به مرحله ای که الان در آن حضور ندارند می رسند، اشکال کار از شماست.

فاگ در قسمت دیگری از مطالب خود و در تشریح راهبردهای خاص خود می افزاید : باید به افرادی که انگیزه و تعهد لازم را ندارند، آنچه را لازم دارند را اعطا کرد،این به معنای ایجاد مرحله پشتیبانی برای افراد است. به عبارت دیگر باید به این افراد بسته به اینکه در کجا بودند چه چیزی را می خواهند به دست آورند، زمان و توجه لازم را مبذول داشت، فقط در این صورت است که می توان راهبرانی داشت که دوست دارند همانند سازی کنند.

نوشته شده در سه شنبه 1388/04/30ساعت 13:29 توسط احمد.ا| |
بی تردید آموزش را باید حلقه گمشده بازاریابی شبکه ای در ایران دانست.

بررسی اجمالی انبوهی از سایتها،وبلاگها و حتی جزوات پرزنت شبکه های مختلف نشان می دهد که انتظار یافتن مطلبی تازه و علمی انتظاری بیهوده است؛ چراکه رشد بی رویه و غیر قابل توجیه نتورکهای جور واجور طبیعتا احتمال اینکه مدیران و گردانندگان این شبکه ها فرصت،همت و البته انگیزه ای برای حرکات عمقی برای گسترش فرهنگ اقتصاد شبکه ای و بازاریابی الکترونیک داشته باشند قریب به صفر است.

در حال حاضر قصد نداریم که به انگیزه های پیداش و رشد این شبکه ها بپردازیم بلکه آنچه از این رفتارها حاصل میشود گسترش شبکه هایی بدون پشتوانه علمی است که شکست آنها هم که به طور منطقی پیامد همین فقر علمی است علاوه بر زیان مالی جمعی از اعضای این شبکه ها، بدگمانی و بی اعتمادی این افراد را به اصول علمی بازاریابی شبکه ای به دنبال دارد.

شاید شما هم از برخی افرادی که قصد پرزنت کردنتان را برای همین قبیل شبکه ها داشته اند شنیده باشید که " نتورک یک موج است که نهایتا یکی دو سال سود دارد اگر در این مدت درآمدی کسب کردی،بردی در غیر این صورت بازنده ای".

وجود چنین دیدگاههایی نسبت به بازاریابی شبکه ای بیش از هرچیز نشانگر فقدان آگاهی های عمیق نسبت به این مقوله است که به صورت طبیعی انگیزه های سودجویانه را در کوتاه مدت تقویت می کند.

بنا بر همین وضعیت است که اخیرا مشاهده می شود که برخی شبکه های ایرانی با بذل توجه ویژه نسبت به مقوله آموزش سعی دارند تا با افزایش غنای علمی و آموزشی اعضای خود پایداری،انسجام و رشد شبکه خود را افزایش دهند.

به نظر می رسد مدیران این شبکه ها بدرستی نیازهای اصلی و اساسی کاربران خود را تشخیص داده اند و با متمرکز کردن آموزشهای خود بر تصحیح نگرش نسبت به حقیقت تفکر شبکه ای سعی دارند این نوع نگاه را به تمامی شئون زندگی اعضای خود تسری دهند.

نکته مهم دیگری که در این آموزشها به چشم می خورد سر و سامان دادن آموزه های نتورک از دریچه جهان بینی خدامحور است.

این حرکت همان تلاشی است که به حق باید از آن به عنوان بومی سازی بازاریابی شبکه ای در ایران نام برد.

 

منبع : MLM

نوشته شده در سه شنبه 1388/04/30ساعت 13:19 توسط احمد.ا| |

 

مسئولان يك بنگاه توليدي يا تجاري ، در مقام خريدار يا در مقام فروشنده ، مذاكره كننده نيز هستند . هر فردي كه در زمينه هاي تجاري فعاليت مي كند . خواه نا خواه در شرايطي قرار مي گيرد كه بايد براي متقاعد كردن طرف مقابل  يا ترغيب او به خريد ، مذاكره كند . در زمينه هاي توليدي ، خدماتي و مالي نيز همين وضع صدق مي كند .

مذاكره كننده بايد داراي صفات ، توانايي ها و هنرهايي باشد تا بتواند ارتباطات لازم بين دو طرف معامله را براي رسيدن به هدف معين يا منافع مشتركي كه طرفين خواهان آن هستند . برقرار كند . بنابراين ، مذاكره بازاريابي مفهومي فراتر از يك واژه است و در حقيقت فرآيند، جريان يا برنامه اي است كه خريد و فروش را همزمان به نتيجه برساند . مسئولان بازاريابي شركت ها بايد با فنون و روش هاي جديد ايجاد ارتباط با مردم. رقبا ، خريداران ، و فروشندگان آشنا باشند . در مذاكرات بازاريابي آنچه مهم است . انجام صحيح فرآيند مذاكره به كمك ارسال صحيح علائم و پيام ها ، درك صحيح شرايط خود و شرايط طرف مقابل و بالاخره دريافت پيام از طرف مقابل ونشان دادن واكنش مناسب نيست  به آن است .

تعريف مذاكره :

مذاكره ، هنر رسيدن به تفاهم متقابل از طريق چانه زدن و بحث و استدلال بر سر نكات اساسي است . به عبارت ديگر ، مذاكره مجموعه كنش ها  و واكنش هاي طرفين معامله بر سر مو ضوع هاي مورد علاقه كه شايد بهتر باشد آن را فرآيند بناميم به مراتب فراتر از ارائه حضوري يك پيشنهاد  وپذيرش يا رد آن است .

مذاكره ، فرآيندي است كه افراد از موضع هاي واگرا ، به موضع هايي كه توافق حاصل شود ، حركت مي كنند .

ويژگي مذاكره

هدف از مذاكره رسيدن به توافق است مذاكره پاسخ به اين پرسش هاست ، چگونه ميتوان در مذاكره به توافق رسيد ؟ چرا در سازمان ها و ادارات مي گويند فلاني براي مذاكره برود و فلاني نرود ؟ طرف هاي مذاكره براي فهميدن نيازهاي يكديگر و وجوه اختلاف تلاش مي كنند ، تا از اين طريق حوزه هاي تضادي كه از دستيابي به بهترين نتايج بين آنها جلوگيري مي كنند را از بين ببرند .

تشخيص علايق از طريق مذاكره ، مستلزم مهارت ارتباطي سطح بالا و درك كامل اهميت موضوع است . بهترين روش دستيابي به درك مناسب بر پايه شناخت و تجزيه وتحليل علايق راهبردي طرف هاي مذاكره قرار دارد .

محور بحث و مذاكره در بازاريابي معمولا" قيمت شرايط تحويل ، مشخصات كالا ، بسته بندي ، گارانتي و ... است .

اركان مذاكرات بازاريابي

الف ) اهداف :

هدف مذاكرات بازاريابي براي هر كدام از طرفين مذاكره نفعي است كه از انجام داد و ستد حاصل ميشود . بديهي است منافع مورد انتظار بياد مشخص و قابل ارزيابي باشد .

ب ) روش ها :

مذاكرات بازاريابي نيز مانند ساير مذاكرات ميتوانند با روش هاي سخت وخشن ، ملايم و يا منطقي صورت گيرند .

ج ) افراد : نقش شخص يا اشخاص مذاكره كننده ، از آن جهت اهميت دارد كه دانش و بينش آنها ، سن ، جنس ، عواطف و بالاخره مقام وموقعيت شغلي يا اجتماعي آنها ، آثار متفاوتي بر ثمر بخشي و موفقيت يا بي ثمري و شكست مذاكرات بر جاي مي گذارد .

د ) اطلاعات : هر مذاكره بر پايه اطلاعات استوار است . در مذاكرات بازاريابي كه بين دوقطب يا دوگروه مخالف يا داراي منافع متضاد صورت مي گيرد ، هر كدام از طرفين در بدو امر بايد اطلاعات اساسي و حتي بسيار دقيق درباره طرف مقابل جمع آوري كرده باشند، در غير اينصورت امكان دارد توافق هاي به عمل آمده به مرحله عمل نرسند يا بين طرفين بر سر چگونگي توافق ها اختلاف بروز كند .

برنامه ريزي مذاكرات بازاريابي

براي انجام يك مذاكره موفق ، در زمينه هاي بازاريابي و فروش ، پس از تعيين اهداف ، بايد حيطه و حدود مطالب مورد بحث يا دستور جلسه مشخص شود .

چك ليست زير ميتواند در برنامه ريزي مذاكرات بازاريابي مورد استفاده قرار گيرد :

الف ) افتتاح جلسات

چگونه جلسه را افتتاح كنيم ؟

ميزان علاقه افراد حاضر در جلسه چه اندازه است ؟

احتياجات طرفين مذاكره كدام است ؟

چه زمينه هاي مشتركي بين طرفين مذاكره وجود دارد ؟

مواضع طرفين مذاكره

ب ) دامنه اختيار

با چه اشخاصي ملاقات خواهيم كرد ؟

سابقه و تاريخچه روابط طرفين چگونه بوده است ؟

طرف مقابل چه قدر اختيار دارد ؟

قدرت و نفوذ

ميزان قدرت و اختيار آنها در مورد ما يا رقباي ما چه قدر است ؟

محدوده اختيار ما در اين حيطه چه اندازه است ؟

چگونه ميتوان از اختيار خود در جهت منافع طرفين استفاده كرد ؟

د) تعهدات

ميزان علاقه طرف مقابل به برگزاري جلسات چه قدر است ؟

اهميت رسيدن به توافق از سوي طرف مقابل چه اندازه است ؟

آيا واقعا" خواستار يا نيازمند دستيابي به توافق هستيم ؟

آيا توافق به دست آمده ثبات خواهد داشت ؟

رقابت /محدوديت

شرايط بازار تا چه اندازه روند مذاكرات را تحت تاثير قرار ميدهد ؟

در اين رابطه چه اهرم هايي به كار گرفته ميشود ؟

نوآوري وپيشرفت

از چه امتيازي برخورداريم تا از موفقيت خود اطمينان حاصل كنيم ؟

پيشنهادهاي مطرح شده در جلسه ها تا چه اندازه جديد و نو است ؟

چه كسي براي كمك ، داوطلب خواهد شد ؟

روش هاي مذاكرات بازاريابي

روش هاي مذاكرات بازاريابي نيز مانند ساير روش هاي مديريت به طور قطع و يقين قابل تفكيك وطبقه بندي نيست و هر مذاكره كننده اي با توجه به تجربه ، دانش ، تسلط ويژگي هاي فردي و تخصصي و بالاخره شرايط زماني ومكاني ، به نوعي با طرف مقابل برخورد مي كند ولي سه شيوه زير قابل ذكر است :

الف ) روش مذاكره ملايم :

بسياري از مديران بازاريابي تابع روش مسالمت ، انعطاف پذيري ، كوتاه آمدن ، امتياز دادن، برخورد دوستانه و با وقار ، خودداري از درگيري و خصومت براي رسيدن به نتيجه مطلوب هستند . از نظر اين گروه ، مذاكره اي به عقد قرارداد فروش منجر ميشود كه در محيطي آرام و بدون خشونت و با جلب رضايت مشتري يا فروشنده انجام شده باشد . زيرا هدف انجام دادن معامله است و بايد شرايط را براي تحقق آن مهيا ساخت .

ب ) روش مذاكره خشن : تاكتيك خشونت در مذاكرات بازاريابي ، از سياست و نظامي گري به بازاريابي راه يافته و شيوه مطلوبي نيست . بديهي است در هر مذاكره اي ، تاكيد برخواسته ها ، عدم انعطاف ، اصرار ورزيدن بر اعتقادات يا مواضع و امثال آنها موجب ميشود كه طرف مقابل نيز با همين شيوه ها وارد عمل شود و طبيعي است كه با ايجاد جو عدم تفاهم و خصومت ، مذاكرات بي نتيجه پايان پذيرد .

ج) روش مذاكره منطقي يا اصولي : يك مذاكره كننده موفق اعم از خريدار ، فروشنده ، واسطه ويا هر شخصي كه در زمينه هاي حرفه اي ديگر فعاليت مي كند ، با اصول گرايي ، منطق ، ملايمت بجا ، خشونت به موقع و بالاخره با نگرش سيستمي به موضوع ميتواند مذاكرات را به طرف دلخواه هدايت كند . هدف نهايي مذاكرات بازاريابي پيشبرد فروش است و پيشبرد فروش در بسياري از متون بازاريابي به نام ارتباطات بازاريابي خوانده شده است . بدين معني كه مذاكره كردن ، يك فعاليت ارتباطي است و ارتباط به معناي رساندن ، اثر گذاشتن و دريافت پاسخ است و ناگفته پيداست كه در يك فعاليت ارتباطي نبايد با روحيه ، اخلاق ، اعتقاد و ضوابط حرف مقابل با سختي و خشونت برخورد كرد .

البته ملايمت بيش از حد و امتياز دادن غير عادي نيز موفقيت بنگاه را به خطر مي اندازد.

بنابراين ، بهتر است كه با روش منطقي و اصولي ، مذاكرات را آغاز و اداره كرد و پس از دستيابي  به نتيجه مطلوب خاتمه داد .

دو روش مشخص ديگر كه در مذاكرات بازاريابي ميتوان به كار گرفت . عبارتند از: روش برون گرايي و روش قياسي – استنتاجي .

روش برون گرايي : نمايانگر تلاش براي ترغيب ديگران نسبت به انجام كار با دادن اطلاعات است كه در حقيقت همان ترغيب و تشويق طرف مقابل با اعمال فشار به شمار مي رود .

روش قياسي – استنتاجي: براي ترغيب طرف مقابل نسبت به انجام كاري است كه از طريق سوق دادن او به سمت آن كار صورت مي پذيرد . بنابراين ، اين روش مستلزم مهارت بيشتر است ودر مقايسه با روش برون گرايي ، زيركانه تر به نظر مي رسد . يافتن روش كاملي كه بتوان آن را در تمام شرايط مورد استفاده قرار داد ، كار دشواري است. هر يك از اين روش ها فوايد خاص خود را دارند . به عنوان مثال ، يك نماينده فروش براي جلوگيري از هرگونه ضرر وزيان بايد روش برون گرايي را به گونه اي منطقي به كار گيرد . يا مذاكره كننده اي كه درگير معامله بزرگي است كه چندين ماه به طور مي انجامد مانند ( فروش گاز طبيعي ايران به تركيه ) بايد از روش قياسي – استنتاجي به گونه اي محتاطانه استفاده كند .

اگر طرف مقابل فردي برون گرا باشد ، دايم رشته كلام را در دست دارد و مجال صحبت كردن را به طرف مقابل نمي دهد ، بنابراين ، طرف مقابل بايد به دنبال يافتن زماني مناسب براي ارائه پيشنهادهاي خود باشد . اگر طرف مقابل مذاكره ، از روش استنتاجي استفاده كند و ناچار مذاكره در مورد خاصي باشد ، سوال هاي زيادي از جانب يكي از آنها مطرح خواهد شد كه ناگزير با سوال هاي بيشتري از جانب ديگري مواجه خواهد شد .

براي قضاوت درباره چگونگي هر روش مذاكره بايد به سه معيار توجه شود :

-         توافق بايد عاقلانه و موثر باشد .

-         رابطه ميان طرفين مذاكره را بهتر كند .

-         با حداقل از خراب شدن رابطه طرفين مذاكره جلوگيري كند .

متداول ترين شكل مذاكره آن است كه به موضع گيري هاي متوالي و سرانجام عدول از خواسته قبلي وتسليم شدن متكي است .

گام اول در جهت فراهم آوردن زمينه مذاكره ، ايجاد محيط مناسب است كه شامل موارد ذيل است :

-         ايجاد فضاي مناسب

-         انتخاب زمان مناسب براي مذاكره

-         انتخاب محل مناسب

ايجاد فضاي مناسب : مذاكره كنندگان با تجربه معتقدند كه هر مذاكره ميتواند يك از چهار نتيجه احتمالي زير را به دنبال داشته باشد :

قطعا" هيچ كس خواهان شكست در مذاكره نيست ، مگر آن كه شخص انگيزه هاي ديگري را دنبال كند . احتمال شكست در مذاكره ، طرفين را به دو دسته تقسيم مي كند :

-         دسته اول افرادي هستند كه رقابتي عمل مي كنند و مايلند در تمام مذاكرات پيروز شوند.

-         دسته دوم افرادي هستند كه برمبناي همياري عمل ميكنند و مايلند طرفين مذاكره هردو پيروز شوند .

اگر هدف پيشرفت مستمر در تجارت باشد ، روش دوم بهتر است .

انتخاب زمان مناسب :

بهترين و مناسب ترين زمان مذاكره هنگامي است كه طرف مقابل بيشتر خواهان انجام معامله باشد . عامل زمان تاثير بسزايي در روند مذاكرات دارد . مثلا" اگر فروشنده اي از جانب شركت خود تحت فشار محدوديت زماني باشد ، ممكن است مبلغ پايين تري را پيشنهاد كند .

خصوصيات يك مذاكره كننده با تجربه عبارت است از :

انتخاب برنامه زمان بندي دقيق

ترغيب بردبارانه طرف مقابل به حضوردر مذاكره

آماده كردن دقيق موضوعات مورد بحث

خودداري از برقراري مذاكرات بدون برنامه ريزي دقيق

در نظر داشتن اين مطلب كه شايد آنچه در ذهن اوست ، در دستور كار طرف مقابل نيز باشد.

در نظر داشتن محدوديت هاي طرفين ( به عنوان مثال ، بازدهي كار شما صحيح بيشتر است يا بعداز ظهرها ) .

انتخاب مكان مناسب براي مذاكره :

بهترين محل براي مذاكره مكاني است كه بيش از از هرجاي ديگر در آن احساس آرامش و مهم تر از همه احساس اطمينان حاصل شود . منظور از احساس آرامش در اين جا فراتر از احساسي است كه در منزل به افراد دست ميدهد . زيرا گاهي اوقات محيط منزل با وجود مزيت هاي كه دارد ، ناراحتي هايي نيز براي اشخاص به وجود مي آورد .

نكات مهم در مذاكرات بازاريابي :

تا آن جا كه مي توانيد از ارائه اطلاعات داوطلبانه نسبت به مسائل شركت خود احتراز كنيد.

شكيبايي و خونسردي خود را حفظ كنيد . هيچ خريد يا فروشي را با عجله انجام ندهيد .

در مقام يك فروشنده بيشتر از انعطاف پذير باشيد .

زمان و مكان مناسبي را براي مذاكرات فروش در نظر بگيريد .

در پذيرايي از خريدار و ايجاد رابطه عاطفي با وي غفلت نكنيد .

اول گوش كنيد ، دوم يادداشت برداريد . سوم فكر كنيد و سپس تصميم بگيريد .

هر تصميمي را به جاي خود بيان كنيد ، اگر تصميم نهايي در ميانه كار علني شود . مذاكرات با شكست مواجه ميشود .

به آداب و سنن و اعتقادهاي طرف مذاكره احترام بگذاريد .

بي جهت روي بعضي مواضع پافشاري نكنيد .

درصورت نياز به اطلاعات جديد ، تنفس اعلام كنيد .

از فرصت ها استفاده كنيد و به خطوط فكري ، مشكلات مالي و اقتصادي طرف مقابل پي ببريد .

در مذاكرات مهم كه منافع بازاريابي بنگاه تعيين ميشود شخصا" به عنوان مدير ارشد يا مسئول اجرايي حاضر شويد .

در حالت ترديد از امضاي قرارداد خودداري كنيد .

منافع بلند مدت را به درآمد امروز ترجيح دهيد .

اگر نمي توانيد بفروشيد ، بخريد . اگر نمي توانيد بخريد ، بفروشيد . نقدينگي را به حركت اندازيد .

يك دادو ستد كوچك يا متوسط ، راهگشا و زمينه ساز داد وستد هاي بزرگتر است ، از انجام دادن آن غافل نشويد .

مسائل شخصي را در مذاكره دخالت ندهيد . منافع دو شركتي كه با هم مذاكره مي كنند از منافع افراد جداست .

فقط حضور فيزيكي كارشناسان يا متخصصان مختلف در يكي از جلسات مذاكرات ، بازاريابي كافي نيست ، با جلب مشاركت آنها در همه جلسات مذاكرات ، آنها را در نتايج به دست آمده سهيم كنيد .

در مذاكرات بازاريابي هردو طرف برنده هستند ، خريدار با خريد كالا و فروشنده با فروش كالا به منافع مورد استفاده دست پيدا مي كنند .

به عنوان يك فروشنده ، بازارياب يا مدير بازاريابي در مذاكرات از حربه هاي فروش استفاده كنيد. قيمت كمتر ، كيفيت برتر ، زمان وتحويل كوتاهتر ، ارائه به موقع خدمات بعد از فروش ، تنوع كالاها ، مشخصات و صفات ممتاز محصول ، تخفيفات و مزاياي جانبي مناسب ، سهولت حمل و هركدام ميتواند امتيازي باشد .

در مناقصه ها ، كيفيت را فداي قيمت نكنيد . هيچ مدير عاقلي از طريق پايين آوردن كيفيت ، قيمت را تا سطح دلخواه تقليل نمي دهد .

سعي كنيد مذاكرات بازاريابي در محيط كارشما صورت گيرد . در اين شرايط ضمن برخودداري از مزيت هاي محيطي و رواني ، ميتوانيد اوضاع را كنترل كنيد .

ترتيبي دهيد كه اعضاي تيم مقابل شما ، به صورت پراكنده بر سرميز مذاكره بنشينند .

اجازه ندهيد كه مباحث از جانب طرف مقابل عنوان شود .

هيچگاه شايستگي ، توان مالي يا ويژگي هاي اخلاقي طرف مقابل و صحت عمل او را زير سوال نبريد .

آخرين كلام را به عنوان پيشنهاد نهايي در هنگامي كه طرف مقابل موضوعي براي گفتن ندارد ، بيان كنيد .

ياد بگيريد كه خوش مشرب باشيد . در مذاكرات بازاريابي ، خوش مشرب بودن فروشنده در خريدار ايجاد انگيزه ميكند .

به عنوان يك مدير يا رئيس نمايندگي در مذاكرات بازاريابي ، همكاران خود را با مفهوم سازش و كم كردن فاصله ها به قصد حصول توافق آشنا سازيد .

نوشته شده در شنبه 1388/04/27ساعت 13:11 توسط احمد.ا| |

 

تعریف و هدف

دوره کارشناسی ارشد مدیریت سازمان که معادل Master of Business Administration) MBA) است به منظور پرورش مدیران کارآمد برای اداره سازمانهای اقتصادی – اجتماعی، تولیدی   و خدماتی طراحی شده است.

رشته MBA  یا کارشناسی ارشد مدیریت حرفه ای بازرگانی چنانچه از نامش پیداست تنها مدیریت بازرگانی نیست ، از آنجا که در ایران آموزش مدیریت به سه شاخه بازرگانی ، صنعتی و دولتی تقسیم می شود برای اکثر متقاضیان این گمان پیش می آید که MBA تنها در بر گیرنده مباحث مدیریت بازرگانی است و به طور مثال برای مدیریت صنعتی باید به سراغ رشته دیگری رفت در حالی که این تصور کاملا اشتباه است. MBA   مدیریت Business   است و Business   یعنی کلیه عملیاتی که از تولید تا فروش و خدمات پس از فروش کالا یا خدمات را شامل میشود و به صورت مکرر اتفاق می افتد.

برای رشته   MBA حدود ۳۰ گرایش مختلف در کشور های مختلف تعریف شده است. اما   چهار گرایش اصلی این رشته که تقریبا در همه دانشگاه ها تدریس می شوند به شرح زیر است:

۱-   بازاریابی و مدیریت فروش ( Marketing )

2- مدیریت مالی و مدیریت موسسات مالی ( Finance )

3- مدیریت تولید و سیستمهای تولید و پروژه ( Operation )

4- مدیریت منابع انسانی ( Human Resources )

امروزه حتی MBA   با گرایش هایی مانند تجارت الکترونیک و فن آوری اطلاعات نیز ارائه می شود که نشان از انعطاف پذیری بالا و نیاز روز افزون به فارغ التحصیلان این رشته است.

متاسفانه امروزه بسیاری بدون توجه به محتوای MBA آن را با نام مدیریت سازمان می شناسند و تنها به بخش بسیار کوچکی از اهدافی که در این دوره بررسی می شود می پردازند. اگر بخواهیم تعریفی دقیقتر از اهداف MBA   داشته باشیم باید توجه داشت که هدف این دوره پذیرش فارغ التحصیلان دوره های کارشناسی در رشته های مختلف به خصوص رشته های فنی و مهندسی و پرورش افرادی است که قادر باشند در زمینه های ذیل انجام وظیفه نمایند :

(۱)     اداره و راهبری مؤثر و کارآمد سازمان یا یک بخش تخصصی از آن نظیر بخش های تولیدی، بازاریابی و فروش، اطلاعات و مالی

(۲)        ایجاد تحول در یک بخش تخصصی سازمان

(۳)        طراحی، هدایت و رهبری تحول در کل سازمان پس از کسب تجارب عملی در مدیریت

(۴)        کارآفرینی با ایجاد فعالیت های جدید در درون سازمان و یا ایجاد سازمانهای جدید

(۵)        ارائه خدمات مشاوره ای و مطالعاتی در زمینه های مزبور به مدیران سازمانهای اقتصادی و اجتماعی

این اهداف تقریبا” در تمام جهان یکسان هستند. به عنوان نمونه ( Harvard Business School(HBS

که یکی از معتبر ترین Business School های جهان می باشد،هدف دوره و   قابلیتهای مورد نظر فارغ التحصیلان خود را به شرح زیر می داند:

۱- a transformational experience for students who will go on to change the lives of those around them

2- Builds a foundation for a life time of leadership

3- Developing abilities to look beyond the present, envisioning what might be and how to accomplish it .

افرادیکه در این دوره پذیرفته میشوند، حداقل دوره کارشناسی را در یکی از رشته های دانشگاهی گذرانده و با حوزه تخصصی دوره کارشناسی آشنائی پیدا کرده اند. این افراد پس از فراگرفتن دانش مدیریت و تمرین مهارتهای مدیریتی در این دوره ، نیروهای ارزنده ای خواهند شد که می توانند با ترکیب دانش تخصصی و مدیریتی خود در جهت تحقق هدفهای بالا   نقش مهمی در بهبود مدیریت جامعه ایفا نمایند.

تاریخچه MBA

MBA در خارج از کشور قدمتی حدودا” ۸۰ ساله دارد و به نظر می رسد که در   Wharton Business School وابسته به دانشگاه پنسیلوانیا متولد شده باشد. گسترش سریع این رشته در سالهای دهه ۶۰و ۷۰ میلادی منجر به این شد که در ایران نیز در دهه ۷۰ میلادی مرکزی تحت عنوان ICMS و با همکاری دانشگاه هاروارد راه اندازی شود که بعد از انقلاب منحل گردید. این مرکز علیرغم   اینکه تنها دو دوره فارغ التحصیل ارائه کرد لیکن نوستالژی ناشی از آن هنوز در اذهان بخشهای مدیریتی برجسته کشور باقی است. دومین گام در این راستا توسط سازمان مدیریت صنعتی برداشته شد که در اواخر دهه ۶۰ شمسی اقدام به راه اندازی دوره مدیریت اجرایی Executive MBA نمود لیکن به دلیل عدم تبلیغات مناسب و نیز شرایط دشوار ورود جای چندانی در میان فارغ التحصیلان جدید   باز نکرد. سرانجام در اول دهه ۸۰ شمسی دانشگاه صنعتی شریف به اتکای وجهه منحصر به فرد خود اقدام به راه اندازی این رشته با توجه به نیاز شدید کشور نمود. علی رغم این تلاشها، هنوز تا رسیدن به کشورهای توسعه یافته و حتی بسیاری از کشورهای در حال توسعه راه درازی در پیش رو داریم. MBA امروزه یکی از معیارهای رشد کشورها محسوب می شود بطوریکه در سنگاپور با ۴ میلیون نفر جمعیت حدود ۳۰ دوره MBA و در آمریکا ۷۰۰ دوره وجود دارند .

دانشگاههای ارائه دهنده دوره MBA در ایران

در ایران چند دوره در مراکز زیر ارائه می شود که از طریق کنکور سراسری دانشجو می پذیرند :‌

۱ – دانشگاه صنعتی شریف   (۵۰ نفر)

۲- دانشگاه تهران (۸ نفر)

۳- دانشگاه صنعتی شاهرود (۶ نفر)

۴- موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی و غیر دولتی کیش (۱۵ نفر)

۵ – دانشگاه صنعتی مالک اشتر (۱۰ نفر)

۶- دانشگاه علوم و فنون مازندران (غیر انتفاعی) (۲۵ نفر)

۷- دانشگاه تهران _ شبانه (۴ نفر)

۸- دانشگاه صنعتی شاهرود – شبانه (۴ نفر)

۹ – دانشگاه صنعتی مالک اشتر – شبانه (۵ نفر)

طول دوره و شرایط ورود MBA

دوره کارشناسی ارشد MBA به صورت کارشناسی ارشد ناپیوسته و آموزشی است. این دوره به نام دوره MBA در اکثر نظامهای آموزش عالی کشورهای پیشرفته و در حال توسعه ارائه میشود . با توجه به اینکه فارغ التحصیلان رشته های مختلف و به خصوص رشته های فنی و مهندسی   وارد این دوره می شوند و باید با مبانی و اصول مدیریت علمی و دانش روز مدیریت در حوزه های مختلف آشنا شوند، طول دروه حداقل ۲ و حد اکثر ۳ سال بوده و تعداد واحدهای لازم برای فارغ التحصیل شدن بر خلاف سایر فوق لیسانسها که ۳۶ واحد است ۵۸ واحد درسی است. بنابراین دانشجویان این دوره، مانند سایر دانشجویانی که در سایر نقاط جهان در این رشته به تحصیل می پردازند، برای تکمیل دوره خود در طی ۲ سال یا ۴ ترم باید به طور متوسط در هر نیمسال تحصیلی حدود ۱۴ واحد درسی را بگذرانند. به این لحاظ دوره کارشناسی ارشد MBA ، دوره سنگین و پر کاری است و دانشجویانی که وارد این دوره میشوند باید از لحاظ استعداد و فرصت مطالعه و تحصیل در وضعیت خوبی قرار داشته باشند. دانشجویان ورودی به این دوره از فارغ التحصیلان زبده رشته های مختلف با شرایط ذیل پذیرفته خواهند شد :

الف – داشتن شرایط عمومی ورود به آموزش عالی

ب – داشتن حداقل گواهینامه کارشناسی مورد تأئید وزارت علوم، تحقیقات و فنآوری یا وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در رشته های مورد قبول

ج- قبولی در آزمون ورودی که مواد و ضرایب آن به شرح زیر میباشد :

-     ریاضیات عمومی ۱و ۲ دوره فنی ومهندسی با ضریب ۲

-     زبان انگلیسی تخصصی با ضریب ۱

-     آمادگی و استعداد تحصیلی ویژه رشته مدیریت با ضریب ۲

گروه بندی دروس دوره کارشناسی ارشد MBA

برنامه دوره کارشناسی ارشد MBA شامل ۵۸ واحد نیمسالی به شرح ذیل است :

الف- دانش زیر بنائی مدیریت                         ۱۹ واحد

ب- دانش عملیات پنجگانه مدیران                   ۱۵ واحد

ج- دانش یک حوزه تخصصی                          ۲۱ واحد

د- پروژه کارشناسی ارشد                              ۳ واحد

هدف دروس ارائه شده در هریک از گروه های مزبور به شرح زیر است :

الف- در گروه دروس مربوط به دانش زیر بنائی مدیریت، دانشجویان با زیرساخت های دانش مدیریت آشنا میشوند . این زیرساخت ها در زمینه های علوم اقتصادی، حسابداری، روشهای کمی در تصمیم گیری و بهینه سازی، سیستمهای اطلاعاتی، حقوق تجارت و ارتباطات قراردارد.

ب- در گروه مربوط به دانش عملیات پنجگانه مدیریت دانشجویان با مبانی نظری مربوط به عملیات اصلی مدیران آشنا میشوند. دانشجویان صرفنظر از گرایش تخصصی خود در این دوره کارشناسی ارشد لازمست با نظریات و تئوریهای موجود در حوزه عملیات اصلی همه مدیران شامل برنامه ریزی، کنترل، سازماندهی، مدیریت نیروی انسانی، رهبری و رفتار سازمانی آشنا شوند. در حوزه رهبری و رفتار سازمانی، روانشناسی و رفتار انسانی نیز مورد بحث قرار خواهد گرفت.

ج- در گروه دروس مربوط به دانش یک حوزه تخصصی، دانشجویان با دانش و فنون یک حوزه تخصصی مدیریت به طور عمیقتر آشنا میشوند. امروزه   با   گسترش   رشته   مدیریت، هر یک از حوزه های تخصصی آن نظیر مدیریت عملیات، مدیر مالی و یا مدیریت استراتژیک حاوی نظریه ها و مطالب گسترده و عمیقی است که فراگیری همه آنها در یک دوره کارشناسی ارشد عملی و ضروری نیست. در واقع دانشجویان دوره کارشناسی ارشد با توجه به علاقه خود و امکانات مرکز آموزشی محل تحصیل خود میتوانند به طور عمیق فقط وارد یک حوزه تخصصی شود. لذا ۲۱ واحد درسی در هر یک از ده حوزه تخصصی ارائه میشود. حوزه های تخصصی عبارتند از :

۱- استراتژی ۲- اقتصاد مدیریت   ۳- مدیریت بازاریابی   ۴- مدیریت تکنولوژی   ۵- مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی   ۶- مدیریت دینامیک سیستمها   ۷- سیستمهای اطلاعاتی مدیریت ۸- مدیریت عملیات   ۹- کارآفرینی   و ۱۰- مدیریت مالی   است.

علاوه بر ده حوزه تخصصی مزبور یک حوزه عمومی نیز در نظر گرفته شده است تا دانشجویان بتوانند با موافقت آموزش دانشکده ترکیبی از دروس دو یا چند حوزه را مطابق با نیازها و علایق خود انتخاب نمایند.

د- علاوه بر دروس تخصصی، دانشجویان موظف به انجام یک پروژه به ارزش ۳ واحد در حوزه تخصصی خود میباشند. هدف از انجام این پروژه کاربرد دانش تخصصی کسب شده در ارتباط با یک مورد عملی است.

نظر به اینکه دانشجویان از گرایش های مختلف وارد این دوره خواهند شد، لذا برای موفقیت در واحدهای درسی مزبور میبایست در صورت ضرورت چند درس را به عنوان پیش نیاز اخذ نمایند. بدیهی است چنانچه درسی از دروس پیشنیاز در مقاطع تحصیلی قبلی اخذ شده باشد، در صورت موافقت دانشکده دانشجو از گذاراندن مجدد آن معاف خواهد بود .

برنامه آموزشی و درسی دوره کارشناسی ارشد MBA

برنامه درسی دوره کارشناسی ارشد MBA شامل موارد زیر است :

الف – دروس جبرانی :

برای دانشجویانی که این دروس را در مقاطع قبلی نگذرانده اند.

ردیف
نام درس

ساعت

تعداد واحد

۱
ریاضیات عمومی ۱ فنی ـ مهندسی
۵۱
۳
۲
ریاضیات عمومی ۲ فنی ـ مهندسی
۵۱
۳
۳
احتمال و آمار
۵۱
۳
۴
مدیریت سازمان یا اصول مدیریت
۵۱
۳
جمع
۲۰۴
۱۲

ب – دروس پایه ( دانش زیر بنائی ) :

برای کلیه دانشجویان دوره اجباریست . دانشجویانی که قبلاً این دروس را گذرانده باشند با موافقت دانشکده میتوانند با شرکت در امتحان مربوطه از شرکت در کلاس آن درس معاف شوند.

ردیف
نام درس

ساعت

تعداد واحد

۱
اقتصاد خرد
۵۱
۳
۲
اقتصاد کلان
۵۱
۳
۳
حسابداری برای مدیران
۵۱
۳
۴
روشهای کمی در تصمیم گیری مدیران
۵۱
۳
۵
سیستمهای اطلاعات مدیریت
۵۱
۳
۶
حقوق تجارت
۳۴
۲
۷
ارتباطات
۳۴
۲
جمع
۳۰۶
۱۹

ج- دروس اصلی (دانش عملیات پنجگانه مدیریت) :

برای کلیه دانشجویان دوره اجباریست.

ردیف
نام درس

ساعت

تعداد واحد

۱
برنامه ریزی استراتژیک
۵۱
۳
۲
سیستم بودجه بندی و کنترل
۵۱
۳
۳
سازماندهی
۵۱
۳
۴
مدیریت نیروی انسانی
۵۱
۳
۵
رهبری و رفتار سازمانی
۵۱
۳
جمع
۲۵۵
۱۵

د- دروس حوزه تخصصی

پس از گذراندن ۳۳ واحد ( شامل ۱۹ واحد دروس زیر بنائی و ۱۵ واحد دروس عملیات اصلی مدیریت ) دانشجویان نسبت به انتخاب یکی از حوزه های تخصصی ۱۱ گانه دوره اقدام نموده و ۲۱ واحد درسی را در حوزه تخصصی خود اخذ خواهند نمود.

بعضی از این دروس بصورت اجباری آن حوزه خواهد بود و بعضی دیگر بصورت اختیاری از میان دروس   ارائه شده در آن گرایش   و   یا دروس ارائه شده   در گرایش های مرتبط انتخاب میشوند. علاوه بر دروس اختیاری پیشنهاد شده برای هر گرایش، در صورت لزوم دانشجویان میتوانند پس از تأیید دانشکده مربوطه، تعدادی از دروس اختیاری خود را از سایر دروس ارائه شده در دانشکده انتخاب نمایند.

دو نکته مهم :

۱- علاوه بر دروس تخصصی، دانشجویان موظف به انجام یک پروژه پایان تحصیل به ارزش ۳ واحد هستند. این پروژه بیشتر جنبه کاربردی دارد و هدف از آن آشنائی دانشجویان با مشکلات کاربرد مباحث تئوریک در عمل است.

۲- برای آشنائی دانشجویان با مسائل سازمانها در حوزه های تخصصی دو دوره کارورزی نیز در نظر گرفته شده است. کارورزی اول در تابستان سال اول تحصیل و کارورزی دوم در تابستان سال دوم انجام خواهد گرفت. در هر دوره کارورزی دانشجویان موظف به سپری کردن ۲۴۰ ساعت در یکی از سازمانهای خدماتی یا تولیدی در ارتباط با حوزه تخصصی مورد علاقه خود هستند. در انتهای هر کارورزی دانشجو ملزم به ارائه گزارش کار و دفاع از آن در مقابل یک هیأت منصفه خواهد بود. درس کارورزی دارای واحد و نمره نیست، بلکه بصورت قبول یا رد در کارنامه دانشجو وارد خواهد شد.

زمینه های فعالیت فارغ التحصیلان MBA

فارغ التحصیلان این دوره با فراگیری دانش و فنون مدیریت قادر خواهند بود در زمینه های ذیل فعالیت نمایند :

* اداره امور واحدهای ستادی سازمانهای تولیدی و اجتماعی در جهت کمک به مدیران این سازمانها برای اداره مؤثرتر سازمانهای خود
* اداره و راهبری مؤثر و کارآمد یک سازمان یا یک بخش تخصصی از آن نظیر بخش های تولید، تحقیق و توسعه، مالی، فروش، پرسنلی و اطلاعات
* ایجاد تحول در یک بخش تخصصی سازمان با تجدید تشکیلات، رویه ها و شیوه های اداری آن بخش
* کارآفرینی در یک سازمان برای شروع فعالیت های جدید یا ایجاد و اداره سازمانهای جدید
* طراحی تحول در کل یک سازمان و رهبری و هدایت تحولات کلی بعد از کسب تجربیات مدیریتی

ضرورت و اهمیت MBA

توسعه کشور و ارتقاء استاندارد زندگی در آن مستلزم بهبود و ارتقاء کیفیت مدیریت در سازمانهای اقتصادی و اجتماعی است. با بهبود مدیریت است که میتوان بهره وری را افزایش داد و از ظرفیت ها و امکانات موجود کالا و خدمات بیشتری را تولید نمود و ظرفیت های زیادتری را بوجود آورد.

بهبود مدیریت نیز مستلزم آگاهی و تسلط به دانش مدیریت است. امروزه مدیریت به عنوان یکی از شاخه های معرفت بشری پیشرفت زیادی نموده است و آموزش و تحقیق در زمینه آن گسترش فراوانی یافته است . باتوجه به اهمیت مدیریت در رشد و ارتقاء سازمانها و جوامع، نظامهای آموزش عالی کشورها آموزش و تحقیق در حوزه مدیریت را از نظر کیفی و کمی به سرعت توسعه داده اند.

یکی از زمینه های بارز توسعه آموزش مدیریت ایجاد رشته کارشناسی ارشد مدیریت   سازمان (MBA) در کشورهای مختلف جهان است. این رشته به سرعت نخست در امریکا و کشورهای صنعتی و سپس در کشورهای در حال توسعه موفق، گسترش یافته است .

همانطوریکه قبلا” ذکر شد، فارغ التحصیلان دوره های کارشناسی و مخصوصا” فارغ التحصیلان دوره های فنی و مهندسی وارد این دوره شده و در یک آموزش فشرده و پرکار به فراگیری دانش و فنون مدیریت می پردازند. ترکیب دانش تخصصی دوره کارشناسی و آگاهی و تسلط به دانش و فنون مدیریت در دوره کارشناسی ارشد، از فارغ التحصیلان این دوره مدیران کارآمد و مؤثری میسازد که در افزایش کارآئی و رشد سازمانهای اقتصادی – اجتماعی تأثیر بسزایی دارند. به خاطر کسب همین توانائی هاست که در سه دهه اخیر دوره های MBA در کشورهای مختلف جهان به سرعت گسترش یافته و تنها در کشور آمریکا حدود ۷۰۰ موسسه آموزش عالی دوره MBA ارائه میدهند.

اگر می خواهید خود را قانع کنید که چرا باید MBA را انتخاب کنید، کار دشواری نخواهید داشت. جایگاه MBA در دنیای امروز امکان ادامه تحصیل در برترین دانشگاههای داخل و خارج را در اختیار شما قرار خواهد داد. در صورتی که زمینه شغلی مد نظر شما باشد، با توجه به اینکه این رشته بسیار نوپاست و با استقبال شدید سازمانها نیز مواجه شده است می توان بازار کار بکر و دست نخورده ای برای آن در نظر داشت، هرچند در آمریکا علی رغم سابقه ۸۰ ساله هنوز بازار کار بسیار وسیعی در اختیار فارغ التحصیلان قرار دارد. در ایران نیز آمارهای فعلی نشان از تضمین شغل در آینده دارد. MBA قابلیتهای شما را ورای تخصصی که اکنون دارید توسعه خواهد داد و شما را به شخصی مبدل خواهد کرد که هیچ سازمانی قادرنخواهد بود به راحتی از روی تخصص شما عبور کند . این نکته که قادر هستید MBA را به عنوان رشته   دوم همراه با رشته اصلی خود امتحان دهید نیز قابل توجه است. هرچند MBA ارزشی ورای رشته های تخصصی و فنی در دنیای امروز دارد.

چه کسانی برای MBA اقدام نکنند

- اگر از ثروت خوشتان نمی آید

- اگر روحیه رهبری ندارید و نمی خواهید به دست آورید و می خواهید همیشه پیرو باشید.

- اگر فکر می کنید موفق شدن یا ثروتمند شدن شانسی است.

- اگر از شهرت خوشتان نمی آید و یا قدرت ریسک معقول ندارید.

- اگر فکر می کنید نمی توان بدون سرمایه و نفوذ یک شرکت بزرگ به وجود آورد.

و اگر باروحیه ای متواضع حاضر به تلاش برای رسیدن به اهداف متعالی نیستید بهتر است در رشته دیگری ادامه تحصیل دهید.

دانستنیهایی درباره MBA

* آیا میدانید که MBA پرهزینه ترین رشته دانشگاهی در خارج کشور است و هزینه سالانه آن در برخی دانشگاهها به ۷۰۰۰۰ دلار در سال می رسد؟
* آیا می دانید که   MBA در دانشگاه هاروارد تنها رشته ای است که به دلیل اطمینان از اشتغال خوب فارغ التحصیلان آن در آینده تحت پوشش کامل وام CITIBANK آمریکا قرار دارد و دانشجویان کلیه هزینه های خود را از آنجا تامین می کنند؟ آیا می دانستید که اکثر دانشگاههای آمریکا ، کانادا و اروپا به دلیل تقاضای بسیار بالای داخلی به اتباع خارجی جهت MBA پذیرش نمی دهند؟
* حتما کل دروس ، کلاس ها، تحقیقات و ارائه آنها باید به زبان انگلیسی باشد. حتی در کشور هایی مانند فرانسه، آلمان و روسیه هم با تمام تعصباتی که روی زبان اصلی شان دارند،   MBA   به زبان انگلیسی تدریس می شود.   حتی اگر تمام درس ها و مباحث مشابه باشد ولی زبان تدریس و تعلیم انگلیسی نباشد، رشته تحصیلی دیگر   MBA نیست و از نظر حرفه ای وقتی   MBA نباشد دیگر تفاوتی ندارد که چه اسمی داشته باشد.
* خصوصیت بارز دیگر MBA   این است که علاوه بر درس های تئوری باید همراه با تحقیق Case Study   ، بازیهای تجاری Business Games ، و ارائه نتایج   در قالب   Presentation   و معمولا   تز و کارآموزی می باشد.
* مباحث یک برنامه MBA باید مرتبا مورد باز بینی و نو سازی قرار گیرد تا دانشجویان بتوانند با آخرین نیاز ها و دست آورد های علم مدیریت آشنا شوند.

منابع پیشنهادی برای کنکور MBA

مراجع پیشنهادی دانشگاه شریف برای کنکور در این رشته به شرح زیر است:

منابع MBA

* ریاضی عمومی ۱ و ۲ کارشناسی مهندسی (ضریب ۲.۵)

کتب ریاضیات عمومی ۱ و ۲ کارشناسی مهندسی

* اصول (تئوری) مدیریت (ضریب ۱.۵)

Management (A Global Perspective) 10th edition – By Koontz and Weihrich

Management (6th Edition) – by: S.P.Robbins & M.Coulter

مدیریت عمومی، نویسنده: دکتر الوانی

سازمان و مدیریت، نویسنده: دکتر اقتداری

* زبان تخصصی (ضریب ۲)

Management (A Global Perspective) 10th edition – By Koontz and Weihrich

Management (6th Edition) – by: S.P.Robbins & M.Coulter

* استعداد و آمادگی تحصیلی ویژه رشته مدیریت (ضریب ۲)

کتب مرتبط با GMAT

قبل از انتخاب MBA به این موارد دقت کنید :‌

قبل از تصمیم گیری برای انتخاب این رشته، اگر شاغل هستید و باید هزینه زندگی را خودتان تامین کنید،   حتما به این نکته فکر کنید که برای گذراندن این دوره نیاز به برنامه زمانی پیچیده و گذراندن یک زندگی سخت و پرکار دارید. درس ها به شدت وقت گیر هستند و هریک از دروس بیش از ۱۲ واحد درس کارشناسی وقت می گیرند. در نظر داشته باشید که باید حداقل ۴۰ ساعت در هفته زمان برای مطالعه و انجام پروژه های درسی اختصاص دهید.

اگر زبان انگلیسی شما خوب نیست یا زبان خود را تقویت کنید و یا از خیر این دوره بگذرید چون احتمالا این رشته برای شما ساخته نشده است.

و در پایان اگر همسر و فرزند دارید مطمئن شوید می   توانند با این مساله کنار بیایند که   طی دو سالی که در این رشته تحصیل می کنید یا در منزل نخواهید بود و یا در ساعاتی هم که در منزل هستید به نظر می رسد که باز هم در منزل نیستید…چون زمانی برای مشارکت در زندگی نخواهید داشت..

توجه داشته باشید که رشته MBA بر خلاف سایر رشته های کارشناسی ارشد دارای ۵۷ واحد درسی است که معادل دو دوره کارشناسی ارشد در رشته های دیگر است و باید در هر ترم ۱۲ تا ۱۵ واحد با این حجم را بگذرانید…

پس خوب فکر کنید…شرایط زندگی خود را در نظر بگیرید…و تلاش کنید…اگر مسیرتان را درست بروید احتمالا طی چند سال آینده مدیر ارشد یکی از سازمان های موفق کشورمان خواهید بود…

چگونه می توان در رشته MBA قبول شد

(توجه: این قسمت مربوط به سال های قبل که آزمون شامل مرحله مصاحبه نیز بوده، می باشد)

به طور معمول کسی که بتواند درصدهایی حدود ۷۰ درصد زبان، ۷۰ درصد استعداد و آمادگی تحصیلی ویژه رشته مدیریت، ۴۰ درصد اصول مدیریت و ۲۰ درصد ریاضیات داشته باشد مرحله اول را به سادگی پشت سر می گذارد و برای مصاحبه دعوت می شود. تقریباً هر سال مدل این مصاحبه تغییر می کند و روز به روز عجیب تر و غیر متعارف تر می شود.

در میان حدود پنج هزار شرکت کننده در آزمون کسانی که رتبه ای تقریبا کمتر از ۲۰۰ داشته باشند به مصاحبه دعوت می شوند. در مصاحبه توانایی فهمیدن و مکالمه زبان انگلیسی، توانمندی های مدیریتی، سوابق پژوهشی و اجرایی و توانمندی های ارتباطی افراد مورد توجه قرار می گیرد.

برای موفقیت در مصاحبه باید:

·         بتوانید در شرایط استرس به خوبی عمل کنید

·         ابتکار عمل در گفتگو را به دست بگیرید

·         به سوالات آنگونه که خود می پسندید پاسخ دهید

·         بتوانید متون انگلیسی را خوب بفهمید

·         بتوانید مکالمه مورد قبولی به زبان انگلیسی داشته باشید

·         رزومه مناسبی به صورت مکتوب آماده کنید

·         هدف روشنی برای شرکت در دوره داشته باشید

·         با انرژی باشید

کسانی که دارای حداقل سه سال سابقه مدیریتی باشند می توانند امیدوار باشند نمره خوبی از مصاحبه بگیرند. نزدیک به سی درصد از پذیرفته شدگان از میان این افراد خواهند بود.

مقایسه رتبه و محل قبولی داوطلبان مدیریت MBA در کنکور ۸۷

رتبه در گرایش رشته/گرایش

دانشگاه

روزانه/شبانه

۵۱ MBA تهران روزانه
۸۱ MBA شریف شبانه
۹۳ MBA شریف شبانه
۹۷ گرایش مدیریت بازاریابی تهران روزانه
۱۱۰ MBA – گرایشهای استراتژی و مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی صنعتی مالک اشتر روزانه
۱۳۲ MBA -گرایش مدیریت عملیات-دانشکده فنی تهران شبانه
۱۵۳ گرایش استراتژی تبریز روزانه
۱۷۲ MBA تهران (واحد دماوند) پیام نور
۲۱۶ گرایشهای تکنولوژی، کارآفرینی، مدیریت عملیات و سیستمهای اطلاعات مدیریت سمنان روزانه
۲۳۴ گرایش استراتژی غیرانتفاعی علم و فرهنگ تهران غیرانتفاعی
۲۷۵ MBA علوم و فنون مازندران غیرانتفاعی
۳۷۲ MBA – زمینه تخصصی محصول و بازار-دانشکده علوم مهندسی واحد بین المللی دانشگاه صنعتی شریف (کیش) غیرانتفاعی
۳۹۳ MBA موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی و غیردولتی قشم غیرانتفاعی
۶۳۲ MBA غیرانتفاعی نور طوبی- تهران مجازی غیرانتفاعی
۸۲۰ MBA غیرانتفاعی نور طوبی- تهران مجازی غیرانتفاعی
۸۵۳ MBA غیرانتفاعی نور طوبی- تهران مجازی غیرانتفاعی

نمونه کارنامه کنکور کارشناسی ارشد سال ۱۳۸۷ رشته مدیریت MBA

زبان MBA

آمادگی تحصیلی

ریاضی فنی مهندسی

رتبه
MBA

معدل

۴۲

۷۱

۲۸

۲۰۴

۱۶.۶۴

۲۵

۷۰

۱۰

۷۶۴

۱۲.۸۲

۱۷

۶۸

۱۲

۸۲۰

۱۳.۸۶

۱۰

۶۷

۹

۱۰۸۲

۱۳.۸۴

۲۰

۵۷

۱۱

۱۱۳۷

۱۴.۱۰

۵

۵۶

۸

۱۱۶۴

۱۸.۷۵

۳۷

۵۲

۴

۱۲۹۸

۱۳.۹۱

۱۶

۶۰

۲

۱۴۸۰

۱۴.۳۱

۳۸

۳۸

۱-

۱۹۱۶

۱۷.۱۶

منبع: modir.ir

نوشته شده در جمعه 1388/04/26ساعت 19:26 توسط احمد.ا| |
یه نتورکر بود که سردرگم شده بود . چند تا آدم تو تیمش بودن که همشون بهونه گیر شده بودن و اون نمی دونست که باید چیکار بکنه ؟!!!!

خسته شده بود و کم آورده بود .

وقتی که دیگه داشت دیوونه می شد رفت و با لیدرش مشورت کرد .

حرفهای لیدرش رو براتون می نویسم :

- یا هدف یا عذر و بهونه . . .

- وقتی تلاش می کنی اما پورسانت نمی گیری نباید ناراحت باشی چون داری کار می کنی !

- آیا واقعا اهدافت اشتیاق سوزان تو هستند ؟!!

- الآن وقت این نیست که بشینی و فکر کنی که آیا موفق هستی یا نه ؟!!!

- تو تا زمانی که هستی ٬ شکست نخوردی .

- نرو بشین گریه کن ٬ فکر کن و راه حل پیدا کن

 

نوشته شده در یکشنبه 1388/04/21ساعت 16:32 توسط احمد.ا| |
شاید ایمان و باور !!!

سنگ در برکه می اندازم و می پندارم ٬

                    با همین سنگ زدن ماه به هم میریزد ...

کی به انداختن سنگ پیاپی در آب

                    ماه را می شود از حافظه آب گرفت !

نوشته شده در یکشنبه 1388/04/21ساعت 16:23 توسط احمد.ا| |

 

بعضی روزها کار می کنی و بعضی روزها باید کار کنی. این دوحالت کاملاً با هم فرق می کنند.

 در روزهایی که کار می کنی ممکن است از روی عادت، و نه از روی علاقه، به کار مشغول شوی و یا برخلاف این، از روی علاقه و اشتیاق، و نه از روی عادت، به کاری مشغول شوی که آن را واقعاً دوست داری. در روزهایی که کار می کنی یا برای خودت، علاقه ات، رشدت، خانواده ات، هدفهایت و ارزشهایت کار می کنی و یا برای قسط هایت، اجاره خانه ات، مدیرت، حرفهای دیگران و یا عقده هایت کار می کنی.

در روزهایی که باید کار کنی یا کاری را انجام می دهی که به آن علاقه ای نداری و مجبوری برای اینکه نان و آبی را توی سفره ات بگذاری کار می کنی، یا در مسیر کاری که انجام می دهی، کم آورده ای، خسته شده ای و نباید کم بیاوری و خسته شوی.

تو به هر شغلی که مشغولی و با هر شخصیتی که داری می توانی خودت انتخاب کنی که چه روزی را کار کنی و چه روزی را باید کار کنی.

قبل از اینکه بروی و با خودت به یک نتیجۀ سه دقیقه ای برسی، به چند مورد مهم توجه کن، لطفاً:

1.        تغییر همیشه سخت است. ولی همیشه دو وجه دارد. وجه خوشحال کنندۀ تغییر نصیب کسانی است که آگاهانه تغییر می کنند و می دانند که چاره ای به غیر از تغییر ندارند و وجه ویران کنندۀ تغییر مربوط به کسانی است که دوست دارند بمیرند ولی چون زنده اند، زندگی می کنند!

2.       پول و ثروت همیشه پشت علاقه و تلاش جا خوش کرده است! پس مهم نیست به چه کاری مشغولی و چه تخصصی داری، بررسی کن تا دریابی که آیا به کاری که می کنی علاقۀ واقعی داری یا علاقۀ شرایطی؟ می دانستی که علاقه ایمان می آورد و ایمان همه چیز؟

3.      به دنبال انگیزه در جیبت نگرد؛ آنجا نیست. در جیب دیگران هم نیست. انگیزه از درون می جوشد. اگر می خواهی انگیزه های مدت دار داشته باشی، باید ایمان و علاقه هم داشته باشی. از این انگیزه های شارژی تا دلت بخواهد ریخته اند تا بروی جمع کنی، از شارژ ایرانسل هم راحت تر گیر می آوری. می توانی بنشینی و حرفهای قشنگ بزنی یا بشنوی یا بروی از توی کتابفروشی های انقلاب یک سری کتاب جیبی بخری و بخوانی!

4.       خستگی همیشه و همه جا هست. شکست هم همیشه و همه جا هست. پشتکار و تلاش همیشه و همه جا هست. موفقیت هم همیشه و همه جا هست. مگر نمی گوییم سیاه و سفید؟ مگر نمی گوییم تلخ و شیرین؟ بهتر است در طبیعی ترین مسائل دنیا پیچ نیندازیم. یک روز شما حق دارید خسته شوید و شکست بخورید.

ولی آیا دنیای شما تنها همین یک روز است؟

نوشته شده در یکشنبه 1388/04/07ساعت 11:33 توسط احمد.ا| |
سلام یک داستان در مورد عذر و بهانه از طرف بابک براتون گذاشتم . بابک جان موفق باشی

چهار دانشجو که به خودشان اعتماد کامل داشتند یک هفته قبل از امتحان پایان ترم به مسافرت رفتند و با دوستان خود در شهر دیگر حسابی به خوشگذرانی پرداختند.

اما وقتی به شهر خود برگشتند متوجه شدند که در مورد تاریخ امتحان اشتباه کرده اند و به جای سه شنبه، امتحان دوشنبه صبح بوده است. بنابراین تصمیم گرفتند استاد خود را پیدا کنند وعلت جا ماندن از امتحان را برای او توضیح دهند.

آنها به استاد گفتند:«ما به شهر دیگری رفته بودیم که در راه برگشت لاستیک خودرومان پنچر شد و از آنجایی که زاپاس نداشتیم تا مدت زمان طولانی نتوانستیم کسی را گیر بیاوریم و از او کمک بگیریم، به همین دلیل دوشنبه دیر وقت به خانه رسیدیم.»

استاد فکری کرد و پذیرفت که آنها روز بعد امتحان بدهند.

چهار دانشجو روز بعد به دانشگاه رفتند و استاد آنها را به چهار اتاق جداگانه فرستاد و به هر یک ورقه امتحانی را داد و از آنها خواست که شروع کنند...

آنها به اولین مسأله نگاه کردند که 5 نمره داشت. سوال خیلی آسان بود و به راحتی به آن پاسخ دادند، سپس ورقه را برگرداندند تا به سوالی که 95 نمره داشت پاسخ بدهند. سوال این بود: کدام لاستیک پنچر شده بود؟!

نوشته شده در پنجشنبه 1388/03/28ساعت 13:17 توسط احمد.ا| |
باز هم تغییر

برای اینکه تغییری بنیادین را ایجاد کنید باید سعی کنید تا خارج از محدوده آدمهای عادی باشید !!!

نرمال بودن و معمولی بودن هیچ جزابیتی ندارد پس زمان آن رسیده که تغییر مسیر دهید . از نشدن به شدن . از نمی توانم به کار خودم است . از فکر نمی کنم بشود به انجامش می دهم و . . .

 

با تغییر است که تو هر روز متولد می شوی و این یعنی اوج گرفتن . موسیقی درون ما رو به تعالیست پس با آن همراه شویم .

تو آفریده شدی تا یگانه باشی . یگانگی یعنی داشتن دیدی متفاوت

طوری کار کن تا دیگران از دیدن توانایی های تو فلج شوند . طوری بیاندیش که اندیشه های تو تمام موفقیت ها را در بر بگیرد .

الآن وقت نتیجه گرفتن نیست فقط بتاز و در حرکت باش . ایستادن ممنوع حتی برای یک لحظه

نادرشاه افشار برای اینکه فتوحاتش را به انجام برساند آنقدر با لباس رزم بر اسب نشست و تاخت تا درون چکمه هایش علف سبز شد .

تو چطور دوست من ؟!!  

نوشته شده در دوشنبه 1388/03/18ساعت 18:21 توسط احمد.ا| |

 

روزی يک مرد روحانی با خداوند مکالمه ای داشت: 'خداوندا! دوست دارم بدانم بهشت و جهنم چه شکلی هستند؟ '، خداوند او را به سمت دو در هدايت کرد و يکی از آنها را باز کرد، مرد نگاهی به داخل انداخت، درست در وسط اتاق يک ميز گرد بزرگ وجود داشت که روی آن يک ظرف خورش بود، که آنقدر بوی خوبی داشت که دهانش آب افتاد، افرادی که دور ميز نشسته بودند بسيار لاغر مردنی و مريض حال بودند، به نظر قحطی زده می آمدند، آنها در دست خود قاشق هايی با دسته بسيار بلند داشتند که اين دسته ها به بالای بازوهايشان وصل شده بود و هر کدام از آنها به راحتی می توانستند دست خود را داخل ظرف خورش ببرند تا قاشق خود را پر نمایند، اما از آن جايی که اين دسته ها از بازوهايشان بلند تر بود، نمی توانستند دستشان را برگردانند و قاشق را در دهان خود فرو ببرند.


مرد روحانی با ديدن صحنه بدبختی و عذاب آنها غمگين شد، خداوند گفت: 'تو جهنم را ديدی، حال نوبت بهشت است'، آنها به سمت اتاق بعدی رفتند و خدا در را باز کرد، آنجا هم دقيقا مثل اتاق قبلی بود، يک ميز گرد با يک ظرف خورش روی آن و افراد دور ميز، آنها مانند اتاق قبل همان قاشق های دسته بلند را داشتند، ولی به اندازه کافی قوی و چاق بوده، می گفتند و می خنديدند، مرد روحانی گفت: 'خداوندا نمی فهمم؟!'، خداوند پاسخ داد: 'ساده است، فقط احتياج به يک مهارت دارد، می بينی؟ اينها ياد گرفته اند که به یکديگر غذا بدهند، در حالی که آدم های طمع کار اتاق قبل تنها به خودشان فکر می کنند!'

هنگامی که موسی فوت می کرد، به شما می اندیشید، هنگامی که عیسی مصلوب می شد، به شما فکر می کرد، هنگامی که محمد وفات می یافت نیز به شما می اندیشید، گواه این امر کلماتی است که آنها در دم آخر بر زبان آورده اند، این کلمات از اعماق قرون و اعصار به ما یادآوری می کنند که یکدیگر را دوست داشته باشید، که به همنوع خود مهربانی نمایید، که همسایه خود را دوست بدارید، زیرا که هیچ کس به تنهایی وارد بهشت خدا (ملکوت الهی) نخواهد شد.

نوشته شده در سه شنبه 1388/02/22ساعت 15:27 توسط احمد.ا| |

درباره این شرکت

  • نام: نزديك به 20 ماه با نام گالف و Giig1982 و هم اينك با نام راه آسمان يا SkyWay
  • نوع فعالیت: Offshore
  • مالك: ادعا ميشود متعلق به Giig يك موسسه معتبر عربي هست الان هم ادعاهاي جديدي ميشود! 
  • تاریخ استارت:2007 بعد از سقوط سوئيس كش !
  • آدرس سایت : http://skywayfund.com 
  • سرور تامین امنیت سایت: ندارد
  • واحد پولی: دلار

درباره پلن

سرمایه گذاری

  • حداقل سرمایه گذاری: 100 دلار
  • حداقل سرمایه گذاری برای فعالیت در پلن: 1000 دلار
  • حداکثر سرمایه گذاری: 100000 دلار
  • سود سرمايه گذاري :
    • Plan 14244 : در اين طرح به مدت 12 ماه ماهيانه 12 درصد سود پرداخت ميشود و اصل سرمايه در ماههاي 13 و 14 هر قسط 50 درصد بازپرداخت ميشود !
    • Plan 24300 : در اين طرح ماهيانه 12.5 درصد سود به مدت 24 ماه به صورت اصل و فرع پرداخت ميشود كه مجموعا 300 درصد خواهد شد.
    • Plan Gold : در اين طرح 15 ماهه در 5 ماه اول ماهيانه 20 درصد و در 10 ماه باقيمانده ماهيانه 15 درصد سود به صورت اصل و فرع پرداخت ميشود.
      • با سرمايه گذاري 100.000 دلار به بالا در پلن گلد سرمايه گذار از سود 23 درصد در 5 ماه اول و 18 درصد در 10 ماه باقيمانده بهره مند ميشود.
  • نوع پرداخت سود: ماهانه
  • بازگشت سرمایه: ندارد
  • معافیت از ضرر : معاف كامل از ضرر
  • کنسل کردن سرمایه گذاری refund : ندارد
  • ضمانت: virtual certificate
  • دفعات سرمایه گذاری: نامحدود

جذب سرمایه

  • سیستم جذب سرمایه: باینری
  • پورسانت از سرمایه: 10 درصد از مبلغ جذب شده
  • پاداش تعادل: هر بالانس 10000 دلاري 1000 دلار پاداش تعلق ميگيرد.
  • فلش اوت: تمامی تعادل ها ماهیانه صفر میشود.

روشهای پرداخت

  • حساب ارزی خارج ار ایران
  • گردش داخل سیستم

 

موفق باشید

نوشته شده در سه شنبه 1388/02/22ساعت 15:13 توسط احمد.ا| |
برای شروع ٬ هیچ وقت دیر نیست

برای دوباره گی ٬ دوباره شو

تو عظیم تر از آنی که می دانی

دوباره بیاندیش و سر برآور

شکوفایی نزدیک است ...

یادت می آید قول دادیم یک دل باشیم و باشیم ؟!!

به یاد می آوری با چه شور و شوقی آغاز کردیم بودنی دوباره را ؟!!

برای فصل به فصل شدن ٬ باید بهاری باشی در انتظار گرمای تابستان٬ و تابستانی باشی چشم به راه پاییز برگ ریزان و پاییزی باشی دل داده ی سرمای زمستان ... و زمستانی باشی عاشق طراوت بهاران .

بیا و بشنو صدای خاطرات نه چندان دور را که با چه حرارتی به راه افتادیم و از پا نیوفتادیم !!!

این راه هرچه که باشد در مقابل شوق من و تو هیچ نیست

این راه هرچه که باشد در مقابل خود من و تو هیچ نیست ... هیچ نیست .

تا پرواز چیزی نمانده ... نکند دلت همراهی نکند ؟!!!

با توام .............. منتظرت هستم تا با هم بپریم و برویم و برسیم و بشویم ...

نوشته شده در دوشنبه 1388/02/21ساعت 15:14 توسط احمد.ا| |
زندگی رویاهای ماست

اگه تمام رویاهاتون از بین بره چه می کنید ؟

اگه تمام رویاهاتون رو ازتون بگیرن چه می کنید ؟

من بهتون می گم ...

شما میرید و پشت سرتون رو نگاه نمی کنید ... نه انگار عشقی بود نه روزگاری !!!

بله با توام با خود تو که داری به من اثبات می کنی که اصلا رویا و هدفی نداشتی و این دردناک ...

هدف یک چیز مقدس و نباید اون رو سر سری گرفت پس خوشحالم که با مقدسات خودت بازی نمی کنی بی خیال شدی !!!

حالا که تصمیم گرفتی به همون دوران گذشته برگردی برات آرزوی سلامت دارم  .

اما اگه بهت برمی خوره و شاید داغ می کنی ٬ می خوام بهت بگم که جوش نیار چون از اولم اینکاره نبودی !!! 

اما اگه داری تو آرامش پیش از طوفان به سر می بری ٬ می خوام بهت بگم که :

دیگه بسه نشدن ٬ وقتشه طوفانی بشی ... 

 

نوشته شده در شنبه 1388/02/12ساعت 19:24 توسط احمد.ا| |

خوب است که بدانیم!؟ شايد كه عمل كنيم!!!

تفاوت كشورهای ثروتمند و فقير، تفاوت قدمت آنها نيست

برای مثال كشور مصر بيش از 3000 سال تاريخ مكتوب دارد و فقير است !
 
اما كشورهای جديدي مانند كانادا، نيوزيلند، استراليا كه 150 سال پيش وضعيت قابل توجهی نداشتند، اكنون كشورهایی توسعه يافته و ثروتمند هستند .
 
تفاوت كشورهای فقير و ثروتمند در ميزان منابع طبيعی قابل استحصال آنها هم نيست .

ژاپن كشوری است كه سرزمين بسيار محدودي دارد كه 80 درصد آن كوههایی است كه مناسب كشاورزی و دامداری نيست اما دومين اقتصاد قدرتمند جهان پس از آمريكا را دارد. اين كشور مانند يك كارخانه پهناور و شناوری ميباشد كه مواد خام را از همه جهان وارد كرده و به صورت محصولات پيشرفته صادر ميكند .

مثال بعدي سويس است.
 
كشوری كه اصلاً كاكائو در آن به عمل نميآيد اما بهترين شكلاتهای جهان را توليد و صادر ميكند. در سرزمين كوچك و سرد سويس كه تنها در چهار ماه سال ميتوان كشاورزی و دامداری انجام داد، بهترين لبنيات (پنير) دنيا توليد ميشود .

سويس كشوری است كه به امنيت، نظم و سختكوشی مشهور است و به همين خاطر به گاوصندوق دنيا مشهور شده است (بانكهای سويس) . >
 
افراد تحصیلکردهای كه از كشورهاي ثروتمند با همتايان خود در كشورهای فقير برخورد دارند برای ما مشخص ميكنند كه سطح هوش و فهم نيز تفاوت قابل توجهی در اين ميان ندارد .


نژاد و رنگ پوست نيز مهم نيستند. زيرا مهاجرانی كه در كشور خود برچسب تنبلی ميگيرند، در كشورهای اروپايی به نيروهای مولد تبديل ميشوند .


پس تفاوت در چيست؟

تفاوت در رفتارهای است كه در طول سالها فرهنگ و دانش نام گرفته است .

وقتي كه رفتارهای مردم كشورهاي پيشرفته و ثروتمند را تحليل ميكنيم، متوجه ميشويم كه اكثريت غالب آنها از اصول زير در زندگي خود پيروی ميكنند:
 
 
 1. اخلاق به عنوان اصل پايه
 
 2. وحدت
 
 3. مسئوليت پذيری
 
 4. احترام به قانون و مقررات
 
 5. احترام به حقوق شهروندان ديگر
 
 6. عشق به كار
 
 7. تحمل سختيها به منظور سرمايه گذاری روی آينده
 
 8. ميل به ارائه كارهای برتر و فوق العاده
 
 9. نظم پذيریی
 
اما در كشورهای فقير، عده قلیلی از مردم از این اصول پیروی میكنند .
 
ما ايرانيان فقير هستيم نه به اين خاطر كه منابع طبیعی نداريم يا اينكه طبيعت نسبت به ما بيرحم بوده است

ما فقير هستيم برای اينكه رفتارمان چنين سبب شده است.

ما برای آموختن و رعايت اصول فوق كه (توسط كشورهای پيشرفته شناسایی شده است) فاقد اهتمام لازم هستيم ...

 

نوشته شده در پنجشنبه 1388/02/03ساعت 17:28 توسط احمد.ا| |
Design By : Night Melody