حکایت جالبیه این بالاسری بودن ...
دغدغه داشتن و وقت گذاشتن و انگیزه دادن و بودن و بودن و بودن ...
برای لیدر شدن همیشه زوده اما واسه مسئولیت پذیری خیلی موقع ها دیر می شه .
تو باید مسئولیت پذیر باشی و انگیزه بدی و این آسون نیست اما شیرینه .
کم نیار و محکم باش . جدیت تو جدیت مجموعه ی توست . نگرش تو نگرش اونهاست . پس مراقب افکار و اعمالت باش و با کارهایی که می کنی ٬ حرفهایی رو که میزنی نقض نکن .
لیدر شدن این نیست که مدیریت کنی بلکه باید بلند شی و حرکت کنی و به حرکت در بیاری .
اگه خیلی وقته که از کارت و از مجموعه ات دوری اما هنوز هدف داری به من بگو کی می خوای شروع کنی ؟!!!
لیدر شدن لیدر موندنه ...
