امپراطوری ارمغان خلیج همیشه فارس
تیم آموزش PGSINT ( بهترین نتورک ایران )
بعضی روزها کار می کنی و بعضی روزها باید کار کنی. این دوحالت کاملاً با هم فرق می کنند. در روزهایی که کار می کنی ممکن است از روی عادت، و نه از روی علاقه، به کار مشغول شوی و یا برخلاف این، از روی علاقه و اشتیاق، و نه از روی عادت، به کاری مشغول شوی که آن را واقعاً دوست داری. در روزهایی که کار می کنی یا برای خودت، علاقه ات، رشدت، خانواده ات، هدفهایت و ارزشهایت کار می کنی و یا برای قسط هایت، اجاره خانه ات، مدیرت، حرفهای دیگران و یا عقده هایت کار می کنی. در روزهایی که باید کار کنی یا کاری را انجام می دهی که به آن علاقه ای نداری و مجبوری برای اینکه نان و آبی را توی سفره ات بگذاری کار می کنی، یا در مسیر کاری که انجام می دهی، کم آورده ای، خسته شده ای و نباید کم بیاوری و خسته شوی. تو به هر شغلی که مشغولی و با هر شخصیتی که داری می توانی خودت انتخاب کنی که چه روزی را کار کنی و چه روزی را باید کار کنی. قبل از اینکه بروی و با خودت به یک نتیجۀ سه دقیقه ای برسی، به چند مورد مهم توجه کن، لطفاً: 1. تغییر همیشه سخت است. ولی همیشه دو وجه دارد. وجه خوشحال کنندۀ تغییر نصیب کسانی است که آگاهانه تغییر می کنند و می دانند که چاره ای به غیر از تغییر ندارند و وجه ویران کنندۀ تغییر مربوط به کسانی است که دوست دارند بمیرند ولی چون زنده اند، زندگی می کنند! 2. پول و ثروت همیشه پشت علاقه و تلاش جا خوش کرده است! پس مهم نیست به چه کاری مشغولی و چه تخصصی داری، بررسی کن تا دریابی که آیا به کاری که می کنی علاقۀ واقعی داری یا علاقۀ شرایطی؟ می دانستی که علاقه ایمان می آورد و ایمان همه چیز؟ 3. به دنبال انگیزه در جیبت نگرد؛ آنجا نیست. در جیب دیگران هم نیست. انگیزه از درون می جوشد. اگر می خواهی انگیزه های مدت دار داشته باشی، باید ایمان و علاقه هم داشته باشی. از این انگیزه های شارژی تا دلت بخواهد ریخته اند تا بروی جمع کنی، از شارژ ایرانسل هم راحت تر گیر می آوری. می توانی بنشینی و حرفهای قشنگ بزنی یا بشنوی یا بروی از توی کتابفروشی های انقلاب یک سری کتاب جیبی بخری و بخوانی! 4. خستگی همیشه و همه جا هست. شکست هم همیشه و همه جا هست. پشتکار و تلاش همیشه و همه جا هست. موفقیت هم همیشه و همه جا هست. مگر نمی گوییم سیاه و سفید؟ مگر نمی گوییم تلخ و شیرین؟ بهتر است در طبیعی ترین مسائل دنیا پیچ نیندازیم. یک روز شما حق دارید خسته شوید و شکست بخورید. ولی آیا دنیای شما تنها همین یک روز است؟ چهار دانشجو که به خودشان اعتماد کامل داشتند یک هفته قبل از امتحان پایان ترم به مسافرت رفتند و با دوستان خود در شهر دیگر حسابی به خوشگذرانی پرداختند. برای اینکه تغییری بنیادین را ایجاد کنید باید سعی کنید تا خارج از محدوده آدمهای عادی باشید !!! نرمال بودن و معمولی بودن هیچ جزابیتی ندارد پس زمان آن رسیده که تغییر مسیر دهید . از نشدن به شدن . از نمی توانم به کار خودم است . از فکر نمی کنم بشود به انجامش می دهم و . . . با تغییر است که تو هر روز متولد می شوی و این یعنی اوج گرفتن . موسیقی درون ما رو به تعالیست پس با آن همراه شویم . تو آفریده شدی تا یگانه باشی . یگانگی یعنی داشتن دیدی متفاوت طوری کار کن تا دیگران از دیدن توانایی های تو فلج شوند . طوری بیاندیش که اندیشه های تو تمام موفقیت ها را در بر بگیرد . الآن وقت نتیجه گرفتن نیست فقط بتاز و در حرکت باش . ایستادن ممنوع حتی برای یک لحظه نادرشاه افشار برای اینکه فتوحاتش را به انجام برساند آنقدر با لباس رزم بر اسب نشست و تاخت تا درون چکمه هایش علف سبز شد . تو چطور دوست من ؟!! روزی يک مرد روحانی با خداوند مکالمه ای داشت: 'خداوندا! دوست دارم بدانم بهشت و جهنم چه شکلی هستند؟ '، خداوند او را به سمت دو در هدايت کرد و يکی از آنها را باز کرد، مرد نگاهی به داخل انداخت، درست در وسط اتاق يک ميز گرد بزرگ وجود داشت که روی آن يک ظرف خورش بود، که آنقدر بوی خوبی داشت که دهانش آب افتاد، افرادی که دور ميز نشسته بودند بسيار لاغر مردنی و مريض حال بودند، به نظر قحطی زده می آمدند، آنها در دست خود قاشق هايی با دسته بسيار بلند داشتند که اين دسته ها به بالای بازوهايشان وصل شده بود و هر کدام از آنها به راحتی می توانستند دست خود را داخل ظرف خورش ببرند تا قاشق خود را پر نمایند، اما از آن جايی که اين دسته ها از بازوهايشان بلند تر بود، نمی توانستند دستشان را برگردانند و قاشق را در دهان خود فرو ببرند. هنگامی که موسی فوت می کرد، به شما می اندیشید، هنگامی که عیسی مصلوب می شد، به شما فکر می کرد، هنگامی که محمد وفات می یافت نیز به شما می اندیشید، گواه این امر کلماتی است که آنها در دم آخر بر زبان آورده اند، این کلمات از اعماق قرون و اعصار به ما یادآوری می کنند که یکدیگر را دوست داشته باشید، که به همنوع خود مهربانی نمایید، که همسایه خود را دوست بدارید، زیرا که هیچ کس به تنهایی وارد بهشت خدا (ملکوت الهی) نخواهد شد. درباره این شرکت درباره پلن سرمایه گذاری جذب سرمایه روشهای پرداخت موفق باشید برای دوباره گی ٬ دوباره شو تو عظیم تر از آنی که می دانی دوباره بیاندیش و سر برآور شکوفایی نزدیک است ... یادت می آید قول دادیم یک دل باشیم و باشیم ؟!! به یاد می آوری با چه شور و شوقی آغاز کردیم بودنی دوباره را ؟!! برای فصل به فصل شدن ٬ باید بهاری باشی در انتظار گرمای تابستان٬ و تابستانی باشی چشم به راه پاییز برگ ریزان و پاییزی باشی دل داده ی سرمای زمستان ... و زمستانی باشی عاشق طراوت بهاران . بیا و بشنو صدای خاطرات نه چندان دور را که با چه حرارتی به راه افتادیم و از پا نیوفتادیم !!! این راه هرچه که باشد در مقابل شوق من و تو هیچ نیست این راه هرچه که باشد در مقابل خود من و تو هیچ نیست ... هیچ نیست . تا پرواز چیزی نمانده ... نکند دلت همراهی نکند ؟!!! با توام .............. منتظرت هستم تا با هم بپریم و برویم و برسیم و بشویم ... اگه تمام رویاهاتون از بین بره چه می کنید ؟ اگه تمام رویاهاتون رو ازتون بگیرن چه می کنید ؟ من بهتون می گم ... شما میرید و پشت سرتون رو نگاه نمی کنید ... نه انگار عشقی بود نه روزگاری !!! بله با توام با خود تو که داری به من اثبات می کنی که اصلا رویا و هدفی نداشتی و این دردناک ... هدف یک چیز مقدس و نباید اون رو سر سری گرفت پس خوشحالم که با مقدسات خودت بازی نمی کنی بی خیال شدی !!! حالا که تصمیم گرفتی به همون دوران گذشته برگردی برات آرزوی سلامت دارم . اما اگه بهت برمی خوره و شاید داغ می کنی ٬ می خوام بهت بگم که جوش نیار چون از اولم اینکاره نبودی !!! اما اگه داری تو آرامش پیش از طوفان به سر می بری ٬ می خوام بهت بگم که : دیگه بسه نشدن ٬ وقتشه طوفانی بشی ... خوب است که بدانیم!؟ شايد كه عمل كنيم!!! تفاوت كشورهای ثروتمند و فقير، تفاوت قدمت آنها نيست برای مثال كشور مصر بيش از 3000 سال تاريخ مكتوب دارد و فقير است ! علت کم کاری این است که آرزوها و رویاها و اهدافمان را زود فراموش می کنیم . اشتیاق ما به اندازه ی آتش یک کبریت دوام دارد و ما نمی توانیم آنرا به کوره ای سوزان تبدیل کنیم . اکثر ما تحت تاثیر جو ٬ چند روزی یا چند ماهی خودمان را مشغول می کنیم و بعد از آن ... متاسفم که باید اینرا بگویم که اینهایی که در بالا گفتم نشانه ی آدمهای ضعیف و شکست خورده است . نشانه ی آدمهایی که از خودشان و در دلشان و اندیشه شان چیزی ندارند به جز توهم و ترس !!! شاید نمی خواهی به خودت بیایی ٬ نمی دانم . شاید نمی خواهی تغییرش دهی . شاید نمی خواهی از شکست خوردن دست بکشی و هزاران شاید دیگر ... علت کم کاری در تجارت ما این است که ما فکر می کنیم که بزرگ شده ایم و این دیگران هستند که باید کار کنند و مشغول باشند . اگر نمی خواهی اشکال تراشی هایت را کنار بگذاری ٬ مشکلی نیست اما : اگر می خواهی که بتوانی ٬ جاری باش و جاری باش و جاری باش . باز هم تکرار می کنم ٬ کسی به نجات تو نخواهد آمد . پس از تو خواهش می کنم که فقط مطالبم را یادداشت نکن بلکه بنویس و تفکر کن و دست به کار شو . جهان برای تسخیر در انتظار توست . اروپا: موفقيت مدير بر اساس پيشرفت مجموعه تحت مديريتش سنجيده ميشود ايران: موفقيت مدير سنجيده نميشود، خود مدير بودن نشانه موفقيت است اروپا: مديران بعضی وقتها استعفا ميدهند ايران: عشق به خدمت مانع از استعفا ميشود اروپا: افراد از مشاغل پايين شروع ميکنند و به تدريج ممکن است مدير شوند ايران: افراد مدير مادرزادی هستند و اولين شغلشان در بيست سالگی مديريت است اروپا: برای يک پست مديريت، دنبال مدير ميگردند ايران: برای يک فرد، دنبال پست مديريت ميگردند و در صورت لزوم اين پست ساخته ميشود اروپا: يک کارمند ساده ممکن است سه سال بعد مدير شود ايران: يک کارمند ساده، سه سال بعد همان کارمند ساده است، در حاليکه مديرش سه بار عوض شده اروپا: اگر بخواهند از دانش و تجربه کسی حداکثر استفاده را بکنند، او را مشاور مديريت ميکنند ايران: اگر بخواهند از کسی هيچ استفاده ای نکنند، او را مشاور مديريت ميکنند اروپا: اگر کسی از کار برکنار شود، عذرخواهی ميکند و حتی ممکن است محاکمه شود ايران: اگر کسی از کار برکنار شود، طی مراسم باشکوهی از او تقدير ميشود و پست مديريت جديد ميگيرد اروپا: مديران بصورت مستقل استخدام و برکنار ميشوند، ولی بصورت گروهی و هماهنگ کار ميکنند ايران: مديران بصورت مستقل و غيرهماهنگ کار ميکنند، ولی بصورت گروهی استخدام و برکنار ميشوند اروپا: برای استخدام مدير، در روزنامه آگهی ميدهند و با برخی مصاحبه ميکنند ايران: برای استخدام مدير، به فرد مورد نظر تلفن ميکنند اروپا: زمان پايان کار يک مدير و شروع کار مدير بعدی از قبل مشخص است ايران: مديران در همان روز حکم مديريت يا برکناريشان را ميگيرند اروپا: همه ميدانند درآمد قانونی يک مدير زياد است ايران: مديران انسانهای ساده زيستی هستند که درآمدشان به کسی ربطی ندارد اروپا: شما مديرتان را با اسم کوچک صدا ميزنيد ايران: شما مديرتان را صدا نميزنيد، چون اصلاً به شما وقت ملاقات نميدهد اروپا: برای مديريت، سابقه کار مفيد و لياقت لازم است ايران: برای مديريت، مورد اعتماد بودن کفايت ميکند
اما وقتی به شهر خود برگشتند متوجه شدند که در مورد تاریخ امتحان اشتباه کرده اند و به جای سه شنبه، امتحان دوشنبه صبح بوده است. بنابراین تصمیم گرفتند استاد خود را پیدا کنند وعلت جا ماندن از امتحان را برای او توضیح دهند.
آنها به استاد گفتند:«ما به شهر دیگری رفته بودیم که در راه برگشت لاستیک خودرومان پنچر شد و از آنجایی که زاپاس نداشتیم تا مدت زمان طولانی نتوانستیم کسی را گیر بیاوریم و از او کمک بگیریم، به همین دلیل دوشنبه دیر وقت به خانه رسیدیم.»
استاد فکری کرد و پذیرفت که آنها روز بعد امتحان بدهند.
چهار دانشجو روز بعد به دانشگاه رفتند و استاد آنها را به چهار اتاق جداگانه فرستاد و به هر یک ورقه امتحانی را داد و از آنها خواست که شروع کنند...
آنها به اولین مسأله نگاه کردند که 5 نمره داشت. سوال خیلی آسان بود و به راحتی به آن پاسخ دادند، سپس ورقه را برگرداندند تا به سوالی که 95 نمره داشت پاسخ بدهند. سوال این بود: کدام لاستیک پنچر شده بود؟!
مرد روحانی با ديدن صحنه بدبختی و عذاب آنها غمگين شد، خداوند گفت: 'تو جهنم را ديدی، حال نوبت بهشت است'، آنها به سمت اتاق بعدی رفتند و خدا در را باز کرد، آنجا هم دقيقا مثل اتاق قبلی بود، يک ميز گرد با يک ظرف خورش روی آن و افراد دور ميز، آنها مانند اتاق قبل همان قاشق های دسته بلند را داشتند، ولی به اندازه کافی قوی و چاق بوده، می گفتند و می خنديدند، مرد روحانی گفت: 'خداوندا نمی فهمم؟!'، خداوند پاسخ داد: 'ساده است، فقط احتياج به يک مهارت دارد، می بينی؟ اينها ياد گرفته اند که به یکديگر غذا بدهند، در حالی که آدم های طمع کار اتاق قبل تنها به خودشان فکر می کنند!'
اما كشورهای جديدي مانند كانادا، نيوزيلند، استراليا كه 150 سال پيش وضعيت قابل توجهی نداشتند، اكنون كشورهایی توسعه يافته و ثروتمند هستند .
تفاوت كشورهای فقير و ثروتمند در ميزان منابع طبيعی قابل استحصال آنها هم نيست .
ژاپن كشوری است كه سرزمين بسيار محدودي دارد كه 80 درصد آن كوههایی است كه مناسب كشاورزی و دامداری نيست اما دومين اقتصاد قدرتمند جهان پس از آمريكا را دارد. اين كشور مانند يك كارخانه پهناور و شناوری ميباشد كه مواد خام را از همه جهان وارد كرده و به صورت محصولات پيشرفته صادر ميكند .
مثال بعدي سويس است.
كشوری كه اصلاً كاكائو در آن به عمل نميآيد اما بهترين شكلاتهای جهان را توليد و صادر ميكند. در سرزمين كوچك و سرد سويس كه تنها در چهار ماه سال ميتوان كشاورزی و دامداری انجام داد، بهترين لبنيات (پنير) دنيا توليد ميشود .
سويس كشوری است كه به امنيت، نظم و سختكوشی مشهور است و به همين خاطر به گاوصندوق دنيا مشهور شده است (بانكهای سويس) . >
افراد تحصیلکردهای كه از كشورهاي ثروتمند با همتايان خود در كشورهای فقير برخورد دارند برای ما مشخص ميكنند كه سطح هوش و فهم نيز تفاوت قابل توجهی در اين ميان ندارد .
نژاد و رنگ پوست نيز مهم نيستند. زيرا مهاجرانی كه در كشور خود برچسب تنبلی ميگيرند، در كشورهای اروپايی به نيروهای مولد تبديل ميشوند .
تفاوت در رفتارهای است كه در طول سالها فرهنگ و دانش نام گرفته است .
وقتي كه رفتارهای مردم كشورهاي پيشرفته و ثروتمند را تحليل ميكنيم، متوجه ميشويم كه اكثريت غالب آنها از اصول زير در زندگي خود پيروی ميكنند:
1. اخلاق به عنوان اصل پايه
2. وحدت
3. مسئوليت پذيری
4. احترام به قانون و مقررات
5. احترام به حقوق شهروندان ديگر
6. عشق به كار
7. تحمل سختيها به منظور سرمايه گذاری روی آينده
8. ميل به ارائه كارهای برتر و فوق العاده
9. نظم پذيریی
اما در كشورهای فقير، عده قلیلی از مردم از این اصول پیروی میكنند .
ما ايرانيان فقير هستيم نه به اين خاطر كه منابع طبیعی نداريم يا اينكه طبيعت نسبت به ما بيرحم بوده است
ما فقير هستيم برای اينكه رفتارمان چنين سبب شده است.
ما برای آموختن و رعايت اصول فوق كه (توسط كشورهای پيشرفته شناسایی شده است) فاقد اهتمام لازم هستيم ...
| Design By : Night Skin |
